Rankup — це команда експертів, яка забезпечує постійне масштабування бізнесу наших клієнтів у digital-світі. Ми допомагаємо компаніям зростати на ринках України, Північної та Латинської Америки, Європи та Близького Сходу.
Наша команда — це професіонали у стартапах, SaaS, e-commerce, crypto, fintech, медичних проєктах та новинних медіа.
Ми шукаємо єдиного HR Generalist, який (-а) стане опорою команди та драйвером HR-напрямку, забезпечуючи повний цикл управління персоналом для підтримки стабільного росту компанії, залучаючи та утримуючи талановитих фахівців у сфері digital-маркетингу, розвиваючи корпоративну культуру та створюючи комфортне середовище для команди.
Ти точно досягнеш успіху в цій ролі, якщо маєш:
- від 2 років досвіду в HR (HR Generalist / Recruiter)
- досвід саме в digital-сфері — буде перевагою
- впевнене володіння Google Workspace та Excel / Google Sheets (зведені таблиці, базова аналітика)
- досвід використання job-платформ
- українська, російська — вільно
- англійська — не нижче B1 (важливо для перевірки рівня знання кандидатів у процесі рекрутингу

Буде плюсом:
- досвід впровадження HR-ініціатив з нуля (процеси, політики, welcome-матеріали);
- знання принципів employer branding та внутрішнього маркетингу;
- навички створення презентацій (Google Slides / Canva / Pitch);
- досвід роботи з Trello / Asana / Jira / Worksection;
- розуміння базових принципів навчання та розвитку персоналу (L&D);
- профільна освіта (Психологія, Соціологія, Педагогіка, Менеджмент, Управління персоналом) або HR-курси.

Як HR Generalist, ти займатимешся:
- проведенням повного циклу рекрутингу на digital-позиції (SEO, PPC, контент, трафік, медіабаїнг тощо), ведення баз кандидатів;
- організацією онбордингу та підтримкою адаптації нових співробітників;
- участю у розвитку корпоративної культури, внутрішніх комунікацій та командної взаємодії;
- організацією та координацією тімбілдінгів, івентів, опитувань і зворотного зв’язку;
- підтримкою HR-процесів: залученість, задоволеність, 1:1 зустрічі;
- веденням HR-звітності та базової аналітики (залученість, плинність, ефективність найму);
- взаємодією з зовнішніми партнерами (кадрові агенції, провайдери навчання);
- кадровим адмініструванням (оформлення, документація, оновлення баз).

Чому варто приєднатися до Rankup? Гнучкість: дистанційна робота з орієнтованим на результат графіком (понеділок-п'ятниця, 8 годин).
Професійний розвиток: персональний план розвитку, навчання від провідних експертів, участь у тренінгах і воркшопах.
Підтримка: культура фідбеку, дружня та професійна команда, яка завжди підтримує та надихає.
Досвід: можливість розкрити потенціал і отримати безцінний досвід у SEO.
Оплачувана відпустка: повністю оплачувані відпустки та лікарняні.
Тімбілдінг: участь у розважальних заходах для зміцнення команди
Ми активно розвиваємо SEO-спільноту в Україні:
- надаємо освітній контент через наш YouTube канал SEO Shmeo
- також маємо найбільший SEO-чат у Telegram
- розвиваємо Telegram чат Технічного SEO
- маємо українську SEO спільноту в Facebook

Побудуй успішну кар'єру разом із Rankup!

Контактна інформація →