Компанія «Агсолко Україна» спеціалізується на постачанні комерційних і легкових автомобілів, сільськогосподарської техніки та обладнання, будівельної, комунальної та складської техніки, автобусів, БПЛА, а також всіх елементів агротехнологій — насіння, засобів захисту рослин, добрив.
У нашій лінійці присутні шасі, тягачі, самоскиди з різними варіантами кузовів для перевезення сипучих вантажів, а також у вигляді бетономіксерів та іншої спецтехніки; трактори Yto, Changfa, комбайни і різне обладнання до них.
Важливим аспектом роботи є забезпечення клієнтів повним переліком запасних частин до техніки та обладнання, а також повний технічний супровід.
Саме тому, компанія Агсолко запрошує на роботу Менеджера з продажу запасних частин до важких вантажівок та С/Г техніки.
Вимоги до кандидатів:
- Вища технічна, економічна або аграрна освіта;
- Досвід роботи на ринку підбору, пошуку та продажу запчастин до важких вантажівок та С/Г техніки від 2-х років;
- Наявність клієнтської бази (вітається);
- Впевнений користувач ПК (Word, Excel, 1С та електронних каталогів запчастин);
- Знання технічних термінів, вузлів та агрегатів до с/г техніки та комерційного транспорту;
- Ведення документообігу;
- Відмінні комунікативні навички, навички ведення переговорів;
- Знання клієнтської бази даного регіону;
- Будова та принцип роботи тракторів, комбайнів та іншої сільськогосподарської техніки, комерційного транспорту (вантажні авто, бетономіксери, тягачі, самоскиди…);
- Вміння працювати з каталогами, інструкціями по експлуатації та іншою технічною документацією;
- Відповідальність, уважність;
- Водійське посвідчення категорії «B», досвід водіння;
- Готовність до відряджень;
- Знання англійської мови буде перевагою.

Обов’язки:
- Підбір, пошук, реалізація запчастин до с/г техніки та важких вантажівок;
- Підтримка і розвиток напрацьованої клієнтської бази, активне залучення нових клієнтів;
- Аналіз даного ринку;
- Супровід і документальне оформлення угод.

Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування та дотримання гарантій КЗпП;
- Конкурентоспроможна оплата праці;
- Чітка бонусна система (за фактичними результатами роботи) та преміювання;
- Корпоративний мобільний зв’язок, ноутбук, використання службового авто;
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання;
- Відрядження по закріпленому регіону.

Контактна інформація →