Вимоги:
- Досвід роботи у сфері Nutrition\Фарма від 2 років (з них щонайменше рік на посаді Team Lead).
- Практичний досвід виведення різних видів сайтів у топ пошукових систем (ревью, дзеркала тощо).
- Досвід доведення сайтів з топ-3 до топ-1 по конкурентним запитам.
- Досвід роботи в tier-1 ГЕО.
- Досвід роботи з дроп-доменами (expired та аукціони).
- Вміння створювати контент за допомогою інструментів ШІ.
- Менеджерські компетенції: здатність навчати команду, делегувати завдання, контролювати їх виконання, а також ефективно комунікувати з іншими командами, як внутрішніми, так і зовнішніми підрядниками.
- Досвід роботи з іншими відділами (dev, affiliate, content).

Буде плюсом:
- Досвід роботи в інших висококонкурентних нішах (daiting,casino, essay, affiliate marketing).
- Досвід роботи з монобрендовими сайтами.

Зона відповідальності:
- Розвиток існуючих та запуск нових проектів.
- Розвиток команди.

Очікувані результати роботи в перші 3 місяці співпраці:
- Ознайомлення з проєктами, формування стратегії і плану.
- Покращення результатів команди.
- Просування старих і запуск нових сайтів і ГЕО.

Переваги для співробітників компанії:
- Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
- Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
- Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
- Вихідні в державні свята та перенесення днів.
- 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
- 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
- Компенсаційний пакет:
- Професійне навчання та сертифікації.
- Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
- Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
- Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
- Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
- Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, річниці, командоутворюючі корпоративні заходи).
- Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Етапи нашого спілкування:
- Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
- Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
- HR інтерв'ю.
- Інтерв?ю з Hiring Manager.
- Тестове завдання.
- Cultural fit інтерв?ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Контактна інформація →