ВАКАНСІЇ: Снайпер (2 категорії)
(вакансія від 14.08.2025)
Регіон: Вся Україна
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Снайпер 2-ї категорії — це військовослужбовець, який володіє високим рівнем майстерності у стрільбі зі снайперської гвинтівки та має відповідну кваліфікацію.
Обов’язки снайпера 2-ї категорії:

Виконання бойових завдань:
- Точне ураження важливих цілей на великих відстанях.
- Вогнева підтримка підрозділу в наступальних та оборонних операціях.
- Виявлення та нейтралізація ворожих снайперів.
- Ведення розвідки та спостереження.

Обслуговування зброї:
- Ретельне обслуговування та догляд за снайперською гвинтівкою.
- Підготовка зброї до бойового застосування.
- Перевірка та налаштування оптичних приладів.

Дотримання безпеки:
- Суворе дотримання правил безпеки при поводженні зі зброєю.
- Маскування та приховане пересування на полі бою.
- Вибір та обладнання снайперських позицій.

Інші обов’язки:
- Участь у тренуваннях та навчаннях.
- Передача досвіду менш досвідченим снайперам.
- Ведення обліку та звітності.

Вимоги до снайпера 2-ї категорії:
- Відмінні навички стрільби зі снайперської гвинтівки.
- Знання тактики снайперських дій.
- Вміння працювати з оптичними приладами.
- Відмінна фізична підготовка та витривалість.
- Психологічна стійкість та здатність до концентрації.
- Відповідальність та дисциплінованість.

Снайпер 2-ї категорії — це висококваліфікований фахівець, який відіграє важливу роль у бойових діях.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua