ВАКАНСІЇ: Frontend розробник WebGL, Three.js, аніматор
(вакансія від 15.08.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: незакінчена вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

? Ми шукаємо чарівника WebGL, що не боїться шейдерів і FPS-дропів
Ми шукаємо людину, яка живе й дихає тривимірним вебом.
Якщо ти бачиш світ через перспективу камери і мрієш оживити кожен піксель — ти саме той/та, хто нам потрібен. Разом будемо створювати сайти, які не просто «працюють», а залишають враження.
? Що будеш робити:

Писати візуально шикарні 3D-сцени на Three.js

Інтегрувати 3D з інтерфейсом (HTML/CSS/JS)

Розбиратись у GLSL-шейдерах (ну або писати свої з нуля)

Гратися зі світлом, матеріалами, камерами і пост-ефектами

Оптимізовувати сцену так, щоб навіть старий ноутбук не задимівся

Анімувати все, що анімується — бажано красиво

? Що нам від тебе потрібно:

Реальний досвід із Three.js / WebGL

Розуміння, як працює графіка під капотом (вектори, матриці, трансформації)

Уміння писати або правити GLSL-шейдери

Досвід з GSAP або схожими анімаційними бібліотеками

Портфоліо робіт (можна pet-проєкти, але круті)

? Буде плюсом:

Знання React + drei + react-three-fiber

Досвід у WebXR / AR / VR

Вміння готувати моделі в Blender (або хоча б не боятися його інтерфейсу)

Здатність з гумором ставитись до дедлайнів і багів

? Що по формату:

Віддалено

Гнучкий графік

Можливий як проектний формат, так і довгострокова співпраця

Команда — дружня, без токсичності, але з мемами

? Якщо хочеш творити 3D-магію в браузері — кидай свої роботи, пару слів про себе і улюблений шейдер (по бажанню ?).

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua