Up4 Play — Ordinary games made extraordinary.
Ми створюємо мобільні ігри, які заряджають позитивом, захоплюють із першого кліку та залишають післясмак «Вау!». У звичайних механіках ми бачимо простір для емоційних пригод — яскравих, драйвових, веселих.
Ми шукаємо TalentSourcer/Researcher, яка/ий допоможе нам якісно посилити рекрутинг-функцію на період активного найму. Якщо ти знаєш, де «живуть» сильні кандидати, швидко орієнтуєшся у пошуку, формуєш базу та організовано працюєш із воронкою — будемо раді познайомитись!
Вимоги
- Досвід сорсингу кандидатів від 6-ти місяців.
- Досвід роботи з вакансіями в iGaming.
- Впевнене володіння Boolean Search, пошуком у LinkedIn, Telegram, GitHub, Djinni тощо.
- Базові навички координування процесів та комунікації з кандидатами.
- Впевнене користування Google Sheets або Notion.
- Уважність до деталей, структурність, самоорганізованість та проактивність.

Буде плюсом
- Досвід роботи з продуктовими або стартап-командами.
- Розуміння технічних, ігрових або маркетинг-позицій.
- Рівень англійської від Intermediate — для читання профілів та базової комунікації.

Обов’язки
- Шукати релевантних кандидатів на LinkedIn, Djinni, інших job-сайтах, Telegram-каналах та інших платформах.
- Формувати базу кандидатів в ATS.
- Комунікувати з кандидатами на перших етапах: перевіряти інтерес, збирати основну інформацію, запрошувати кандидатів на зустріч.
- Координувати процеси: допомагати з розкладом інтерв'ю, нагадуваннями, сінками з рекрутером і наймаючим менеджером.
- Розміщення вакансій на job-бордах.
- Відправляти фідбеки кандидатам після зустрічей.
- Трекати статуси кандидатів та оновлювати їх у базі.
- Працювати в тандемі з рекрутером/HR над пріоритетами та змінами у вакансіях.

Умови роботи
- Проєктна зайнятість (на старті — 6 місяців, з можливістю подовження).
- Пряме спілкування з рекрутером та/або наймаючим менеджером.
- Повна гнучкість: працюй з дому, з офісу в Києві чи Варшаві — або комбінуй, як тобі зручно.
- Гнучкий графік — обирай свій ритм роботи.
- 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
- Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідувати.
- Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.
- Простір для розвитку — тут твої ідеї не просто слухають, а реалізовують.

? Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати digital-магію разом!

Контактна інформація →