Функціональні обов’язки:
- Проводить підготовку обладнання для проведення неруйнівного контролю на об'єктах Товариства за наступними методом: — Радіографічний (RT) — Візуальний (VT) — Ультразвуковий (UT);
- Проводить всі технологічні операції з візуального, ультразвукового та радіографічного контролю основного металу та зварних з'єднань;
- Виконує доручення керівника лабораторії (бригади, групи тощо) в частині організації проведення неруйнівного контролю;
- Вживає заходів для підтримання у робочому стані обладнання ЛНК — ініціює проведення ТО, ремонтів, повірок тощо

Необхідні навички та знання:
- Освіта вища (напрямок — інженерія) бакалавр, спеціаліст, магістр;
- Досвід роботи з експлуатації лінійної частини магістральних газопроводів — буде перевагою;

Діючий Сертифікат фахівця з неруйнівного контролю — радіографічного методу (RT). Рівень кваліфікації — ІІ (другий). З правом контролювати: Основний метал і зварні з'єднання у виробничих секторах «Трубопроводи» або Контроль перед введенням та у процесі експлуатації, включно із виробництвом (комбінація c, f, w, t та wp) — буде перевагою;
Діючий Сертифікат фахівця з неруйнівного контролю — візуального методу (VT). Рівень кваліфікації — ІІ (другий). З правом контролювати: Основний метал і зварні з'єднання у виробничих секторах «Трубопроводи» або Контроль перед введенням та у процесі експлуатації, включно із виробництвом (комбінація c, f, w, t та wp).
Діючий Сертифікат фахівця з неруйнівного контролю — ультразвукового методу (UT). Рівень кваліфікації — ІІ (другий). З правом контролювати: Основний метал і зварні з'єднання у виробничих секторах «Трубопроводи» або Контроль перед введенням та у процесі експлуатації, включно із виробництвом (комбінація c, f, w, t та wp;
- Наявність посвідчення водія автомобіля кат. «В»;
- Наявність щоденного практичного досвіду експлуатації автомобільної техніки;
- Наявність досвіду використання SAP4HANA — буде перевагою

Що ми пропонуємо:
- Бронювання;
- Робота в одній з найцікавіших та престижних галузей енергетики;
- Участь в проєктах державного та міжнародного значення;
- Можливість горизонтального та вертикального росту;
- Медичний супровід: штатний лікар та медичне страхування;
- Компенсація оренди житла у випадку релокації;
- Офіційний дохід (фіксований оклад та квартальні бонуси);
- Додаткові дні відпустки (крім основних 24 днів);
- Корпоративний відпочинок та командні спортивні заходи (марафони, гонки, туристичні поїздки, в тому числі для дітей);
- Розвиток hard та soft skills за рахунок компанії;
- Програми розвитку керівників

Підтримуємо політику різноманітності та інклюзивності: керуємось принципом рівності прав і можливостей для всіх кандидатів та створюємо робоче середовище, в якому враховані відмінності кожного працівника.
Бажаєте стати частиною енергетичної команди та зробити свій внесок у розбудову країни?

Контактна інформація →