Рекрутингова агенція KeyPerson шукає HR Manager для нашого клієнта — компанії, що понад 16 років успішно працює у сфері комплексного забезпечення аграрного сектору: від систем зрошення до мінеральних добрив, насіння та агросервісу.
Основні завдання
- Повний цикл рекрутингу: від заявки до адаптації
- Впровадження HR-процесів: адаптація, оцінка, документообіг
- Консультування керівників та працівників з HR-питань
- Підтримка та розвиток корпоративної культури
- Робота в CRM та зHR-документацією

Обов’язки
- Своєчасне та якісне закриття вакансій
- Розробка посадових інструкцій та стандартів
- Ведення кадрових процесів
- Участь устратегічному плануванні команди
- Поступове впровадженнянавчання та розвитку персоналу
- Контроль ефективності працівників

Причина відкриття вакансії
- Необхідність вибудови HR-функції
- Забезпечення стабільного росту компанії

Вимоги
Обов’язково:
- Досвід у HR не менше4 років
- Практика побудови HR-процесів
- Повний цикл рекрутингу
- Адаптація
- ВолодінняСRM
- Знання трудового законодавства, досвід роботи з документацією
- Впевнене володіння Google Workspace / MS Office

Буде плюсом:
- Досвід у агросфері, виробництві

Особисті якості: Проактивність, відповідальність, орієнтація на результат
Умови
- Формат: повна зайнятість, гібридний графік (офіс кілька разів на тиждень)
- Графік: пн-пт, 08:30−17:00
- Місце роботи: 3 км від Одеси (службовий транспорт або компенсація пального, якщо ви на своєму авто)
- 4 тижні відпустки на рік, лікарняні, допомога з військовим бронюванням

Перспективи
Зростання до HRBP або HRD з формуванням команди, участь у побудові стратегії компанії.
Етапи відбору
- Онлайн-інтерв'ю з рекрутером (1 година)
- Онлайн-зустріч із власником та CEO (1 година)
- За потреби — тестове завдання

Це ідеальна можливість для системного HR із бажанням впливати на культуру та ефективність компанії. Якщо цікаво — надсилайте резюме!

Контактна інформація →