ВАКАНСІЇ: Ліфтер
(вакансія від 21.04.2025)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

КП «Дніпропетровський Обласний Клінічний Центр Діагностики та Лікування» ДОР» запрошує на посаду ліфтера
Вимоги:Повинен знати:
- типові інструкції з експлуатації вантажних і пасажирських ліфтів, затверджені відповідними державними органами;
- будову і правила експлуатації ліфтів, які обслуговуються, їх вантажопідйомність;
- правила пуску ліфта у роботу і перевірки справності приладів безпеки;
- правила і норми охорони праці і протипожежного захисту.
- Базова або неповна базова загальна середня освіта. Без вимог до стажу роботи.
- Посвідчення ліфтера

Умови роботи:
- Графік роботи сутки, троє вихідних
- Офіційне працевлаштування

Обов’язки:
- Наглядати за експлуатацією ліфта.
- Здійснювати пуск ліфта в роботу з попередньою перевіркою роботи або аварійної сигналізації, автоматичних замків на всіх зупинках, кнопки «Стоп».
- Під час супроводу пасажирів або вантажів наглядати за посадкою та виходом пасажирів або за завантаженням та вивантаженням вантажу згідно з номінальною вантажопідйомністю ліфта.
- У разі виявлення несправності ліфта зупиняти його і повідомляти чергового електромеханіка з ліфтів.
- Утримувати у чистоті кабіну ліфта, поверхові площадки на всіх зупинкових пунктах.
- Додержуватися правил і норм охорони праці та протипожежного захисту.

Відділ кадрів, телефон (056)-740−96−68, 096 689 16 30

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua