Вимоги:
- Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність.
- Здатність швидко навчатися, уважність, аналітичні навички.
- Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація.
- Розвинені організаторські, виконавчі та комунікативні навички, а також навички стрес-менеджменту.
- Дотримання основоположних принципів Червоного Хреста
- Відмінні навички роботи з пакетом Microsoft 365 (Excel, Teams, Outlook)
- Розуміння проєктної діяльності;

Обов’язки:
- Організація та проведення заходів (інформаційних сесій, практичних сесій, фізичних активностей, тематичних занять, зустрічей тощо) для різних вікових груп населення за напрямком ЗЗПЗ (здоровий спосіб життя та сприяння утворенню корисних здорових звичок), попередження захворювань.
- Надання індивідуальних консультацій із застосуванням техніки мотиваційного інтерв'ю, заохочення до зміни моделі поведінки на безпечну для здоров’я, зниження факторів ризику.
- Розповсюдження інформації, друкованих та відео матеріалів серед населення, щодо способів зміцнення здоров’я та профілактики захворювань, та протидії міфам.
- Спрямування зусиль громади на здорові ініціативи та надання консультативної, організаційної та методологічної підтримки .
- Взаємодія з іншими програмами, що впроваджуються в громаді, інформування та підтримки комунікації з населенням у віддалених/важкодоступних населених пунктах
- Отримання статистичних даних щодо захворюваності по громаді для аналізу діяльності та складання звітів.
- Участь у тренінгах, семінарах/вебінарах передбачених проєктом.
- Проведення опитування населення громади .

Умови роботи:
- Комфортні умови праці.
- Участь у тренінгах та семінарах.
- Унікальний досвід роботи в громадській організації.
- Місце роботи: м. Кам’янець-Подільський, м. Шепетівка,

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне? середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. Ми? не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.??

Контактна інформація →