ВАКАНСІЇ: Лікар-офтальмолог (дитячий)
(вакансія від 22.04.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: лікар офтальмолог дитячий
Ми шукаємо в команду висококваліфікованого лікаря офтальмолога, який спеціалізується на дитячій офтальмології. Ми пропонуємо роботу у медичному закладі «КДЦ Дніпровського р-ну м. Києва, КНП», де надається високоякісна медична допомога дітям.
Вимоги:
- Вища медична освіта зі спеціалізацією в галузі офтальмології
- Бажання працювати з дітьми і розвивати свої професійні навички в цій галузі
- Відсутність шкідливих звичок та готовність працювати в команді
- Наявність вищої освіти, діюча спеціалізація з офтальмології (дитяча, доросла)
- Енергійність, гарні комунікативні властивості, націленість на довгострокову роботу з пацієнтами

Обов’язки:
- Прийом та обстеження пацієнтів, в основному дітей
- Проведення діагностики захворювань ока та внутрішніх органів у дітей
- Планування та проведення лікування та профілактики захворювань
- Консультування батьків дітей щодо особливостей догляду за очима та здоров’ям дитини
- Досконале знання протоколів діагностики та лікування
- Постійне підвищення кваліфікаційного рівня та саморозвиток
- Впевнені навички роботи з ПК

Ми готові взяти на роботу кандидатів як з досвідом роботи, так і без нього. Головне — це бажання розвиватися та надавати якісну медичну допомогу дітям.
Якщо ви готові приєднатися до нашої професійної команди та долучитися до надання медичних послуг на високому рівні, надсилайте свої резюме за вказаним контактним номером.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua