Завдання за посадою:
- участь у державному регулюванні мобілізаційної підготовки та мобілізації, організація виконання Держстатом законів, інших нормативно-правових актів із питань мобілізаційної підготовки та мобілізації;
- розроблення та подання керівництву проєктів нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації;
- організація планування, розроблення та проведення заходів із мобілізаційної підготовки й мобілізації, здійснення контролю за їх використанням;
- організація інформаційного, методологічного і методичного забезпечення мобілізаційної підготовки та мобілізації в територіальних органах Держстату, підприємствах, установах та організаціях, що належать до сфери його управління;
- виконання інших доручень керівництва;
- організація роботи з визначення потреб у фінансуванні заходів з мобілізаційної підготовки, контроль за мобілізаційною підготовкою в органах державної статистики;
- забезпечення подання державним органам інформації, необхідної для планування та здійснення мобілізаційних заходів;
- підготовка і доведення структурним підрозділам Держстату вказівок щодо виконання актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації;
- підготовка доповідей про стан мобілізаційної підготовки та про хід виконання довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки та здійснення аналізу стану мобілізаційної готовності органів державної статистики.

Вимоги до кандидата на посаду:
- освіта: вища освіта не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра, бажано за спеціальностями галузі знань «Безпека та оборона», спеціальностями «Публічне управління та адміністрування» або прирівняними до них спеціальностями;
- знання законодавства:

1) Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
2) Закон України «Про державну службу»;
3) Закон України «Про запобігання корупції»;
- професійні знання та цифрові навички:

1) вільне володіння державною мовою;
2) уміння працювати з комп’ютером (рівень користувача);
3) знання основ діловодства;
4) бажано досвід роботи на аналогічній посаді.
- якісне виконання поставлених завдань:

1) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
2) уміння цілеспрямовано та раціонально організовувати власну діяльність;
3) самоорганізація та самостійність в роботі, командна робота та взаємодія;
4) цифрова грамотність, уважність до деталей.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад — 15 017 грн.;
- надбавки, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Ми пропонуємо:
- доброзичливий колектив;
- комфортні умови, стабільну та прозору оплату праці;
- професійний розвиток та навчання;
- офіційне працевлаштування, зручне місце розташування.

Умови відбору та призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Контактна інформація →