Elit-web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні. За роки роботи ми виконали понад 2 500 успішних проєктів у найрізноманітніших сферах та напрямках. Наша команда — це понад 120 кваліфікованих фахівців: SEO-експерти, PPC-фахівці, Project менеджери, SMM спеціалісти, розробники та ін. Офіси компанії розташовані не тільки в Україні, а й у Польщі, Німеччині та США.
Наразі шукаємо проактивного HR менеджера (частково з фукціями event-менеджера для офісу в м.Київ) в нашу команду :)
Компетенції:
- Досвід роботи на позиції HR Manager або People Partner від 1 -1.5 років
- Розуміння повного циклу управління талантами: адаптація, розвиток, оцінка, утримання
- Знання сучасних HR-підходів та практик у сервісному/аутсорсинговому ІТ
- Досвід роботи з системами performance review, PDP, PIP
- Вміння працювати з HR-аналітикою, метриками, retention-аналізом
- Досвід проведення 1:1 зустрічей, exit-інтерв'ю, pulse-опитувань
- Відмінні комунікаційні навички та емоційний інтелект
- Досвід роботи з Google Workspace/Excel/HRM/ATS-системами (ми користуємось PeopleForce)

Особисті якості:
- Високий рівень організованості та проактивність
- Вміння працювати з довірою та конфіденційною інформацією
- Гнучкість та адаптивність
- Орієнтація на результат

Основні задачі на позиції:
- Супровід повного життєвого циклу співробітника від pre-onboarding до exit-інтерв'ю
- Організація та проведення onboarding, адаптаційних зустрічей та контроль успішного проходження адаптації
- Регулярне проведення 1:1 зустрічей, pulse-опитувань, exit-інтерв'ю, моніторинг залученості та задоволеності працівників
- Підтримка позитивного психологічного клімату та консультації щодо внутрішніх запитів і ситуацій у командах
- Розробка та впровадження HR-політик та своєчасне оновлення та підтримка інформації у HR-системах та внутрішніх базах
- Аналіз ключових HR-метрик, участь у побудові HR-аналітики (дашборди, звіти)
- Участь у формуванні та розвитку корпоративної культури
- Ініціювання та впровадження wellbeing-програм, ініціатив зі взаємодії, командних активностей та культурних подій
- Підтримка прозорої та ефективної внутрішньої комунікації між відділами та менеджментом
- Активна участь у просуванні HR-інновацій, нових підходів та вдосконалення існуючих HR-практик
- Розвиток бренду роботодавця: внутрішні та зовнішні комунікації, участь у HR-маркетинг
- Ведення внутрішніх каналів комунікації компанії (публікація привітань, оголошень, тощо);
- Підготовка подарунків для співробітників компанії (наприклад Welcome Box, святкові презенти для співробітників+партнерів компанії).

Ми можемо запропонувати тобі:
- Гібридний формат роботи (2/3 дні роботи в офісі, вулиця Андрія Верхогляда, 2А, ст.м. Звіринецька);
- Графік роботи: Пн-Пт з 8:00 (11:00) до 17:00 (20:00);
- Можливість професійного зростання;
- Оплачуваний випробувальний термін;
- Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;
- Консультації та тренінги з корпоративним психологом
- Додатковий оплачуваний вихідний на День народження.

Більше інформації про нас:
- https://new.elit-web.ua/ua/about — сайт
- https://instagram.com/elitwebmarketing?igshid=go2m2h10yy2p — ми в інстаграм.

Контактна інформація →