Ми шукаємо спеціаліста з підбору персоналу, який впевнено працює з Non-IT вакансіями.
Вимоги до кандидата:

Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року, бажано в рекламній або креативній індустрії

Впевнене користування різними каналами пошуку персоналу

Вміння грамотно та цікаво формулювати тексти вакансій під різні платформи

Практичний досвід проведення інтерв'ю з кандидатами різного рівня

Проактивність, готовність шукати нестандартні рішення, використання сучасних інструментів (зокрема AI)

Знання систем Hurma та Worksection — буде перевагою

Вільне володіння українською мовою, грамотність письма та мовлення

Основні обов’язки:

Отримання і уточнення брифів на вакансії

Підготовка та публікація оголошень на релевантних платформах

Проведення телефонних та особистих співбесід

Самостійне ведення від 3 до 5 вакансій одночасно

Ведення звітності та оновлення статусів по кожній вакансії

Участь у процесі онбордингу нових співробітників та в ініціативах HR-команди

Контактна інформація →