«Буковель» сьогодні — це не тільки відомий курорт, але й роботодавець, що об?єднує понад 1000 працівників та зростає. Тому ми уперше відкрили вакансію HRD і шукаємо HR-профі, котра/ий долучиться до нашої топової команди!
Ми очікуємо, зокрема, що наш майбутній HRD:
- Проведе HR аудит та визначить шляхи розвитку функції і людей в компанії
- Розвине HR службу
- Налагодить внутрішні комунікації
- Візьме участь в оптимізації структур, закріпленні зон відповідальності та розробленні системи KPIs
- Розвиватиме організаційну культуру та бренд роботодавця

Ми зацікавлені зустріти досвідченого HRD, котра/ий має:
- Досвід побудови HR процесів в компаніях з чисельністю від 500 працівників, бажано охоплюючими декілька різних напрямків бізнесу
- Управлінський досвід на рівні «C»
- Навички роботи з власниками бізнесу та керівниками усіх рівнів
- Практичне володіння сучасними методиками залучення, оцінки, мотивації тощо
- Розуміння впливу HRM на результати бізнесу, досвід запровадження HR метрик та практичні кейси вирішення бізнес-задач в ролі HRD
- Здатність співпрацювати та керувати як в оффлайн, так і в онлайн режимі
- Активну життєву позицію та особистісну зрілість

Нашому майбутньому HRD ми запропонуємо:
- Облаштоване робоче місце у Києві або в Буковелі. Постійне перебування в Буковелі не є необхідністю, але відрядження передбачаються. Тому розглядаємо кандидатів як зі столиці, так і з інших міст, готових працювати в гібридному форматі
- Офіційне оформлення, соціальний пакет, повну зайнятість
- 50% знижки на усі послуги курорту для працівника та членів родини
- Можливість втілити свої ініціативи та реалізувати разом з нами яскравий кейс з побудови HR системи в перспективному бізнесі

Контактна інформація →