Регіон: Дистанційно
Зарплата: 60000 грн., Залежить від досвіду
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ
Наша команда Repalm шукає SEO-спеціаліста для просування великого білого англомовного e-commerce проєкту на західні ринки. Робота з великими сайтами на тисячі сторінок та мережею сайтів під різні ГЕО.
Ми — невелика команда, працюємо швидко, без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність. У нас лайтова атмосфера і немає мітингів заради мітингів ?
Наші очікування:
- Досвід роботи з багатомовними проектами
- Вміння аналізувати конкурентів та шукати точки зростання
- Досвід роботи з великими сайтами (внутрішня оптимізація, перелінковка, структура, впровадження нових стратегій)
- Досвід із технічним SEO (аудити, індексація, crawling, sitemap, robots.txt, canonical, hreflang, schema тощо)
- Вміння складати ТЗ для розробника та контролювати його впровадження
- Впевнене користування Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics 4, GTM, Google Search Console
- Вміння працювати з великими масивами даних
- Досвід розробки успішної стратегії просування проектів
Буде перевагою:
- Вміння автоматизувати SEO-задачі
- Наявність портфоліо успішних проєктів
- Можливість надати приклад ТЗ для розробника (конкретний проект можна не вказувати, тільки приклад ТЗ)
Що потрібно робити:
- Аудит, технічний аналіз проекту
- Формування ТЗ для розробників, дизайнерів, контент-менеджерів
- Внутрішню оптимізацію сайту (підбір семантичного ядра, кластеризація запитів, робота зі структурою сайту, оптимізація сторінок, створення нових сторінок)
- Аналіз конкурентів та пошук точок росту
- Моніторинг та аналіз ефективності впроваджених рішень
Умови роботи:
- Дистанційна робота
- Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
- Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
- Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера
Етапи відбору:
- Співбесіда з рекрутером
- Тестове завдання
- Співбесіда з керівником
- Оффер
Готовий до нових викликів?
Надсилай резюме — можливо, саме ти доповниш нашу команду.
Контактна інформація →