Департамент рекрутингу в Netpeak Core розширюється, тому ми в пошуках рекрутера в одну з 7 команд, які закривають ключові вакансії у сфері digital ?
Ця позиція — для тих, хто хоче розвиватися в системному рекрутингу та працювати з повним циклом підбору кандидатів на найрізноманітніші ролі: від інтернів до C-level позицій у digital-напрямках.
У Netpeak Core ти матимеш можливість розвиватися у професійному департаменті, який наразі складається з понад 40 рекрутерів. Тут ти зможеш відточувати свої навички та здобувати новий досвід, бувши частиною команди, яка завжди прийде на допомогу.
Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.
Наші очікування від кандидата:
- Досвід на посаді Recruiter від 6 місяців (буде плюсом досвід з маркетинговими вакансіями).
- Знання Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
- Досвід проведення інтерв'ю, знання різних методик перевірки компетенцій.
- Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
- Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
- Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.
- Відповідальність і готовність самостійно приймати виважені рішення.

Що потрібно буде робити:
- Здійснювати пошук та підбір кандидатів на позиції різного рівня — від Intern до C-level.
- Проводити співбесіди та професійно оцінювати компетенції кандидатів.
- Використовувати різноманітні канали сорсингу для знаходження найкращих кандидатів.
- Тісно співпрацювати з хайрінг-менеджерами та забезпечувати ефективний процес найму.
- Ведення бази кандидатів.

Ми пропонуємо:
- Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
- Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
- Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.
- Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
- Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
- Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

Контактна інформація →