Привіт?
Мене звати Андрій, я — керуючий партнер Gold River Moto Sport, інтернет-магазину, який спеціалізується на продажу б/у запчастин для мотоциклів. Ми масштабно розвиваємось і зараз ми шукаєм Маркетолога, яка стане частиною нашої команди.
Це про побудову системного маркетингу з душею та драйвом ??
? Наша місія:
Бути серцем ринку мото-запчастин, допомагаючи райдерам повертати свої мотоцикли на дорогу. ??
? Почнімо зі знайомства:
- ? Сайт: https://goldrivermotorsports.com
- ? Презентація: Презентація Бренд Стратегії GRM
- ? Наш магазин на eBay: https://www.ebay.com/str/goldrivermotorsports
- ? Відео про нас: YouTube

? Що потрібно робити:
- ? Аудит маркетингової ситуації: аналіз поточного стану, наявних матеріалів, каналів, підрядників, показників.
- ? Формування стратегії: оновлення/створення маркетингової стратегії, її декомпозиція на канали, задачі, бюджети, відповідальних.
- ? Координація СММ: планування, постановка задач, аналітика, менеджмент підрядників (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook).
- ? Робота з підрядниками: постановка задач, затвердження ТЗ, контроль виконання (реклама, креативи, автоматизація, сайт, дизайн).
- ? Управління рекламними напрямками: узгодження рекламних стратегій, креативів, бюджетів та аналітика ефективності (Meta Ads, Google Ads тощо).
- ? Розвиток сайту: аналітика, постановка ТЗ для технічної команди.
- ? Розвиток бренду: формування tone of voice.
- ? Побудова ком?юніті: запуск активностей, реферальні програми, робота з лояльною аудиторією (байкери, майстерні, реселери).
- ? Створення системи: розробка внутрішніх процесів, регламентів, інструкцій, комунікаційних гайдлайнів.

? Наш ідеальний кандидат:
- ? Має досвід побудови маркетингових стратегій — не лише «ручками», а як системний менеджер.
- ? Орієнтується на результат, аналітику та зростання — знає, як читати цифри й виводити з них рішення.
- ? Уміє структурувати хаос — перетворювати багато несистемних елементів у робочу маркетингову систему.
- ? Вміє інколи самостійно працювати «ручками» та вміє координувати.
- ? Уміє комунікувати з командою та підрядниками: чітко ставити задачі, фіксувати дедлайни, контролювати результат.
- ? Не боїться регламентів, планів, зумів, таблиць — і вміє з ними працювати.
- ? Шукає простір для росту, але не боїться відповідальності за результат.
- ? Має адекватну, безтоксичну комунікацію, поважає командну культуру та емоційний інтелект.
- ? Англійська — не обов’язкова, але буде плюсом.

? Що ми даємо
- ? Оплата в доларах США — стабільно, офіційно, на картку чи Payoneer/Wise
- ? Фіксована ставка + KPI (ставка+%).
- ? Гнучкий графік і повністю віддалений формат — головне, щоб були результат і комунікація
- ?? 10 оплачуваних днів на рік — для відпусток або лікарняних
- ? Можливість росту — як у зарплаті, так і в зоні відповідальності
- ?? Контент із «живого» виробництва в США — відео, фото, бекстейдж, процеси, люди, мототема
- ? Живий і цікавий продукт — в нас не «експерти з експертності», а реальні товари, мототема, динаміка
- ? Дружню команду, яка цінує адекватність, енергію та системність — ми кайфуємо від спільної справи й підтримуємо один одного
- ? Свободу креативу без мікроменеджменту — ти формуєш tone of voice бренду
- ?? Системна компанія з американським ринком — ти працюєш на глобальний ринок, не тільки локал.

Які наступні кроки?
? Якщо відчуваєш, що це про тебе — обов’язково пиши мені в Telegram: https://t.me/asarnavsky
? У повідомленні, будь ласка, надішли:
- ? Скільки хочеш заробляти на старті та через 6 місяців
- ? Приклади проєктів
- ? Резюме (PDF або будь який інший формат
- ? Аудіо або текст на тему: «Чому GRM?» — як відчуваєш, у вільному стилі

?Зверніть увагу:
В першу чергу ми розглядаємо кандидатів, які надіслали повні відповіді на запитання (зарплата, приклади проєктів, резюме та короткий текст/аудіо «Чому GRM?»).
Телеграм @asarnavsky
Чекаю твого повідомлення ?
Розширена версія вакансії — тут. Тицяй ?

Контактна інформація →