Ми — команда, яка розвиває та масштабує серію B2B/B2C-проєктів у сфері логістики та вантажоперевезень у США.
Наш фокус — запуск нових напрямів, системна лідогенерація, чіткий performance-маркетинг і результат.
На цьому етапі ми шукаємо сильного Head of Marketing/Marketing Lead, який допоможе нам масштабувати існуючі проєкти і запустити з нуля нові.
Ідеальний кандидат має:
- успішний досвід побудови повного маркетингового циклу: від дослідження ринку до масштабування каналів залучення;
- глибоку експертизу в маркетингу для США / Європи, бажано в логістиці, диспетчерських послугах;
- досвід лідогенерації в B2B через платні канали, контент, SEO, email та LinkedIn;
- мінімум 3 роки управління командою (від 3 до 10 осіб);
- стратегічне бачення і здатність транслювати його в конкретні кроки.

Ключові завдання:
- керування digital-командою: стратегія, планування, пріоритети;
- виявлення маркетингових потреб спільно з власниками бізнесу;
- постановка та контроль KPI, моніторинг ефективності каналів;
- розробка повного маркетингового циклу (контент, платна реклама, SEO, email, аналітика);
- постійний пошук точок зростання (у тому числі в каналах і продуктах);
- тестування нових гіпотез та інструментів;
- формування звітності для фаундерів.

Вимоги до кандидата:
- англійська не нижче B2;
- досвід роботи з ринками США / Європи — обов’язковий;
- досвід створення та управління digital-стратегіями — обов’язковий;
- практичне знання: Google Ads, Meta Ads, GA4, Hotjar, LinkedIn Ads;
- вміння з аналітики: побудова воронок, відстеження та оптимізація KPI;
- лідерські якості, вміння надихати команду та об'єднувати навколо цілей;
- гнучкість, швидкість прийняття рішень, мультизадачність.

Буде перевагою, якщо:
- маєте досвід у логістиці, freight або trucking;
- запускали нові продукти на міжнародні ринки;
- працювали з email-автоматизацією, CRM-системами;
- маєте технічне розуміння SEO;
- розвивали маркетингові напрямки з нуля або в стартапах;
- маєте досвід залучення трафіку не лише з пошукових і соцмереж, а й із реферальних / партнерських програм.

Що пропонуємо:
- графік роботи — 11:00—20:00;
- віддалена робота або гібридний формат з можливістю присутності в одному з наших офісів у Харкові, Києві, Львові, Варшаві.
- розмір компенсації обговорюємо індивідуально, враховуючи побажання та рівень кваліфікації.

Наша місія — наймати та розвивати кращі таланти в країні. Тому у Logity ми завжди дотримуємося таких цінностей:
- Клієнтоорієнтованість. Наші колеги — наші клієнти. Ми прагнемо надавати для них найкращий сервіс. Тому завжди відкриті до діалогу з колегами. Адже зворотний зв’язок — рушій корпоративного прогресу.
- Взаємоповага. Будуємо здорову комунікацію всередині департаментів і поза ними. Знаємо про важливість і значущість роботи кожного відділу й департаменту та транслюємо це назовні.
- Орієнтованість на результат. Приймаючи рішення, завжди беремо до уваги дві речі: поставлені цілі в минулому та перспективу в майбутньому. Це дозволяє не відхилятися від мети й доводити розпочате до кінця.
- Проактивність. Цінуємо кожного, хто вміє приймати рішення та втілювати їх. Хто замість «Хай зробить хтось інший» мислить «А що можу зробити я?». І кожен на своєму місці робить, що повинен, і навіть більше.
- Розвиток. Найрозумніші люди завжди готові визнати, що чогось не знають. Тому ми продовжуємо вкладати час і ресурси у розвиток нашої команди. Для цього створили власний освітній відділ, навчаємо професії з нуля та протягом всіх етапів співпраці з компанією. Надаємо можливість колегам завжди отримувати актуальні знання та навички, що допоможуть досягати крутих результатів.

Контактна інформація →