ВАКАНСІЇ: Технік
(вакансія від 03.05.2025)
Регіон: Чабани
Зарплата: Залежить від кількості відпрацьованих змін
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Хто ми? Сімейний парк розваг EPILAND у дизайн-концепції «Чарівний ліс». Знаходиться на другому поверсі ТЦ «Епіцентр» на Одеському шосе 8, смт. Чабани.
Основний акцент зроблено на розваги для дітей віком до 14 років та проведення дитячих днів народжень.
Ми пропонуємо:
- Позмінний графік роботи та комфортні умови праці.
- Офіційне працевлаштування.
- Дружній колектив.
- Робота у стабільній компанії з сучасним обладнанням.

Вимоги:
- Технічна спеціальна освіта вітається.
- Вміння працювати в команді, стресостійкість.
- Висока відповідальність та уважність до деталей.
- Вміння швидко реагувати на аварійні ситуації.
- Бажання розвиватися та вдосконалювати професійні навички.

Основні обов’язки:
- Забезпечення працездатності та збереження обладнання.
- Проведення профілактичних і планових ремонтів.
- Виявлення несправностей обладнання, визначення потреби у ремонті та проведення ремонтних робіт.
- Підготовчі роботи для експлуатації обладнання, включаючи зовнішнє очищення та технічне обслуговування.
- Участь у виконанні регламентних робіт і ремонту.

Вас зацікавила вакансія? Залишайте відгук або телефонуйте за номером +380960686750 Ростислав. Парк «Чарівний ліс» в Чабанах-це лише початок, і, можливо, саме Ви станете частиною нашої історії. Будьте в епіцентрі подій разом з нами!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua