Наша мета — знайти професіонала в human resources, адаптивного, орієнтованого на результат та розвиток, який поділяє наші цінності взаємної довіри, якості та безперервного покращення.
У нашій компанії на Вас чекає гідна винагорода, можливість реалізувати накопичений практичний досвід, підтримка впровадження нових ідей та ініціатив, умови для професійного та кар'єрного розвитку.
Ключові завдання:
- активний пошук та підбір співробітників різного рівня,
- on-boarding & off-boarding співробітників,
- процеси професійного та управлінського навчання, оцінки та розвитку співробітників,
- корпоративна культура.

Необхідні професійні компетенції:
- досвід у всіх етапах рекрутинг-процесу від 5 років,
- досвід підбору персоналу середнього та топ рівня з використанням методології Адізеса,
- досвід проведення оцінки з компетенцій та визначення hard skills та soft skills,
- досвід розробки мотиваційних програм (матеріальних та нематеріальних),
- володіння актуальними hr-методиками та hr-метриками,
- досвід впровадження автоматизації HR процесів

Важливо:
- вища профільна освіта (управління персоналом/психологія/менеджмент),
- успішний професійний досвід на посаді HRM від 5 років, підтверджений результатами,
- бажання розвиватися у сфері human resourсes.

Ми пропонуємо:
- Можливість реалізувати свій практичний досвід та розвиватися разом з нами,
- Амбітні завдання, цікаві проекти та динамічний розвиток,
- Своєчасну виплату заробітної плати,
- Корпоративну знижку на товари в магазинах.

Чекаємо на Ваше резюме з фото та очікуваним рівнем винагороди.

Контактна інформація →