ВАКАНСІЇ: Виконроб
(вакансія від 21.05.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Будівельна компанія «ТЕП-Кепітал» здійснює будівельно-монтажні роботи виключно на об'єктах, що фінансуються за рахунок бюджетних коштів (в основному внутрішні оздоблювальні роботи, укриття)
Наші побажання до кандидата:
- наявність автомобіля ОБОВ’ЯЗКОВО;
- вміння читати кошториси АВК-5 ОБОВ’ЯЗКОВО (кошторисник є окремо);
- наявність смартфона ОБОВ’ЯЗКОВО (робота у viber, telegram та інших додатках);
- досвід роботи у будівництві понад 5 років;
- досвід роботи з внутрішніми інженерними мережами (електромережі, водопостачання, каналізація, опалення);
- знання будівельних та оздоблювальних матеріалів та технологій;
- володіння всіма циклами будівельних та оздоблювальних робіт;
- робота з документаціями, КРЕСЛЕННЯМИ, кошторисами
- порядність, відповідальність, пунктуальність, чесність.

Що потрібно робити:
- ведення до чотирьох об'єктів одночасно;
- складання дефектних актів на об'єкті замовника;
- перевірка кошторисної документації;
- постійний контроль за якістю та обсягом виконуваних робіт;
- своєчасне замовлення матеріалів на об'єкти (постачанням займається відділ постачання);
- закриття нарядів виконаних робіт із робітниками
- складання та захист перед замовником актів виконаних робіт (кошторисник набирає в АВК5);

Що ми пропонуємо:
- БРОНЮВАННЯ;
- графік роботи ненормований, при необхідності — робота у вихідні;
- компенсація ПММ;
- своєчасна виплата заробітної плати;
- офіційне працевлаштування;
- комфортні умови праці;
- дружня команда професіоналів.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua