REDI — міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу. Ми вже 12 років залучаємо трафік і клієнтів до своїх продуктів, масштабуємося на ринки Європи, Азії та Латинської Америки й об'єднуємо понад 200 людей по всьому світу.
Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен L&D Specialist — фахівець, який допоможе будувати системи внутрішнього навчання, розвивати hard skills наших команд та підтримувати культуру професійного зростання в компанії.
Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильнішим.
Ваші задачі:
- Розробляти концепції, плани й програми внутрішнього навчання з hard skills.
- Створювати навчальні курси в LMS системі KWIGA (e-learning, тренінги, вебінари, лекції).
- Підтримувати актуальність контенту навчальних програм.

Працювати над трьома основними проєктами:
- Школа affiliate-менеджерів: створення трьох модулів у LMS та запуск навчання.
- Onboarding-курс для VoIP інженерів: збір інформації та створення курсу (мінімум 50% готовності).
- Курс з комунікацій для нових співробітників: розробка структури, створення контенту, запуск і аналіз результатів.
- Проводити самостійно внутрішні тренінги, відкриті лекції для співробітників.
- Аналізувати потреби в навчанні, залученість і ефективність курсів.
- Підвищувати охоплення та залучення співробітників до освітніх проєктів.
- Збирати фідбек і вдосконалювати програми навчання.

Від вас ми очікуємо:
- 1+ рік досвіду у створенні навчальних програм із розвитку hard skills.
- Досвід роботи з LMS системами та онлайн-навчанням.
- Вміння створювати контент для навчання у різних форматах.
- Проактивність, швидкість роботи, готовність брати відповідальність.
- Орієнтація на результат, а не тільки на процес.
- Вміння ефективно комунікувати із замовниками та експертами.
- Стресостійкість до зворотного зв’язку та правок.
- Загальна технічна грамотність (Zoom, LMS, Canva, AI-сервіси тощо).
- Ерудованість і вміння розбиратися у темах різних hard skills.
- Уміння якісно обробляти інформацію: навіть при використанні AI-інструментів результати повинні бути автентичними та логічно структурованими.

Буде плюсом:
- Досвід створення e-learning курсів.
- Досвід участі у проєктах побудови навчання з нуля.

Натомість пропонуємо від себе:
- не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
- відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
- гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00—20:00 — як вам зручно;
- формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
- англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
- корпоративного психолога;
- оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
- вихідний на день народження;
- компенсацію зовнішнього навчання;
- допомогу в організації робочого місця;
- майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
? пишемо вам зустрічного листа з уточненнями
? запрошуємо на інтерв?ю з рекрутером
? даємо тестове
? проводимо зустріч з менеджером
? збираємо рекомендації
? надсилаємо Job Offer
Ми обов?язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв?яжемося з вами протягом 5 робочих днів.
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!
БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:
? Instagram
? Facebook
? Linkedin

Контактна інформація →