ВАКАНСІЇ: Керівник регіонального відділення (продажі, В2В)
(вакансія від 15.06.2025)
Регіон: Чернігів
Зарплата: 50000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

«KONDI» — українська кліматична компанія з головним офісом в м.Чернігові. Вже 15 років ми працюємо на ринку та є беззаперечним лідером в сфері кондиціонування в Чернігівському регіоні, а віднедавна ми стали ще і компанією по імпорту та дистрибуції кліматичного обладнання з Європи та Китаю.
Наразі ми залучаємо в команду керівника регіонального відділення оптових продажів для співпраці.
Керівник регіонального відділення — це ключова фігура в команді KONDI, яка відповідає за ефективну роботу відділення, зростання продажів, високий рівень задоволеності клієнтів.
*Відділення працює в Чернігівській області з 2016 року та має теплу базу лояльних клієнтів. Тобто, основна задача відділення є не стільки напрацювання нової бази, скільки плідна співпраця з уже існуючими клієнтами.
ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
- Організація та контроль роботи команди для виконання планових показників відділу.
- Робота з планами продажів та KPI: формування, виконання, аналітика.
- Активна робота з VIP клієнтами.
- Організація роботи складу: інвентаризація товару та комплектуючих, приймання та відвантаження товару, тощо…
- Робота в системі 1С та CRM: введення, контроль і коригування даних.
- Формування товарної стратегії: планування цінової та асортиментної політики відділу.
- Підбір та адаптація персоналу за необхідності (інтерв'ю, введення в посаду, контроль результатів).

НЕОБХІДНИЙ ДОСВІД ТА РІВЕНЬ КВАЛІФІКАЦІЇ:
- Вміння організувати роботу команди, розподіляти обов’язки та контролювати їх виконання.
- Знання принципів складської логістики, документообігу, інвентаризації.
- Впевнене користування CRM-системами та 1С
- Вміння працювати з планами продажів та постановкою KPI підлеглим
- Розуміння цінової та асортиментної політики, основ закупівель, дистрибуції, управління залишками.
- Аналітичне мислення, стратегічний підхід до задач.
- Орієнтованість на результат та системність у діях.

КАР'ЄРНЕ ЗРОСТАННЯ:
На сьогодні гуртовий відділ складається з 4-х людей, та ми плануємо розширення в найближчий час. Ми розраховуємо на вашу амбіційність, вмотивованість та можливість керувати більшими проєктами в нашій компанії.
Якщо ви шукаєте амбіційну роботу, де можна реалізувати свої здібності та отримати гарну фінансову винагороду — чекаємо на ваше резюме.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua