Вимоги:
- Вища освіта в сфері бухгалтерського обліку, аудиту;
- Досконале знання норм ПКУ, трудового законодавства;
- Досвід бухгалтером по заробітній платі з великим штатом працівників від 3-ох років (буде перевагою досвід проходження перевірок з оплати праці);
- Впевнене володіння 1С 8.3, MEDOC, офісних програм, електронного кабінету платника податків та Пенсійного фонду;
- Знання різних форм оплати праці: ЦПХ, премії, понаднормові, додаткові блага;
- Високий рівень комп’ютерної грамотності;
- Вміння працювати в команді та орієнтація на результат.

Обов’язки:
- Нарахування і виплата заробітної плати співробітникам компанії (надбавки, доплати, відпустки, лікарняні, компенсація за невикористану відпустку при звільненні);
- Розрахунок, контроль, формування заявок, виплата та документальний супровід листів непрацездатності;
- Нарахування та контроль сплати податків (ПДФО, військовий збір, ЄСВ);
- Нарахування різних видів премій (місячна, квартальна, разова);
- Формування довідок про доходи для співробітників компанії;
- Робота з виконавчими листами, звіти в виконавчу службу;
- Нарахування та контроль за резервом відпусток;
- Підготовка та здача об'єднаної звітності з ПДФО, ЄСВ, 1-ДФ, 1-ПВ (місячна, квартальна) та інших статистичних звітів;
- Робота з кадровими документами;
- Контроль за дотриманням працівниками вимог чинного законодавства, своєчасності проведення взаєморозрахунків з підзвітними особами;

Своєчасне відображення операцій з розрахунків з підзвітними особами на рахунках бухгалтерського обліку (рах.372);
перевірка та відображення у бухгалтерському обліку фінансових звітів менеджерів;
аналіз дебіторської та кредиторської заборгованості, вживання заходів для її зменшення, контроль за розрахунками з підзвітними особами, своєчасно (заздалегідь) інформувати головного бухгалтера про сплив термінів по розрахункам з підзвітними особами;
контроль за правильним зберіганням бухгалтерських документів та оформлення їх згідно з встановленим порядком для передачі до архіву;
- Моніторинг законодавства та нормативних документів для вчасного врахування в роботі змін;
- Виконання прямих задач від керівника.

Умови роботи:
- офіційне працевлаштування з дотриманням усіх положень КЗпП України.
- офіційна заробітна плата.
- графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00, перерва на обід з 13:00 до 14:00 (м. Контрактова площа).
- досвід роботи у міжнародній компанії.

Контактна інформація →