ВАКАНСІЇ: Інженер-проєктувальник
(вакансія від 30.04.2025)
Регіон: Дніпро
Зарплата: Ставка + мотиваційна складова, умови обговорюються індивідуально
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

У зв’язку з розширенням шукаємо інженерів-проєктувальників різних спеціалізацій для роботи в офісі в м. Дніпро.
Ми шукаємо фахівців по таким напрямкам:
- Генеральне планування;
- Архітектурно-планувальні рішення;
- Технологічні рішення;
- Конструктивні рішення (КБ, КЖ, КМ);
- Інженерні мережі: (ОВиК, ВК, ЕТР);
- Слабкострумові мережі (СПС-СО, ОС, СЗ, ВС);
- Інженерно-технічні заходи цивільного захисту;
- Архитектор;

Ваші обов’язки:
- Розробка проєктної документації на стадіях (ЕП, РП, П, Р);
- Співпраця з фахівцями суміжних розділів;
- Узгодження технічних рішень із замовником;
- Підготовка документів до проходження експертизи;
- Робота згідно з чинними нормами та стандартами.

Наші вимоги:
- Вища освіта (технічна або будівельна);
- Досвід роботи від 2 років;
- Знання ДБН, ДСТУ, законодавства України;
- Володіння AutoCAD (обов'язково), Revit — перевага;
- Наявність кваліфікаційних сертифікатів інженера-проєктувальника (архітектора) — бажано.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну зарплату (ставка + бонуси за результат);
- Професійний розвиток, сильну команду;
- Повноцінну роботу в офісі (м. Дніпро);
- Участь у проєктах державного та приватного сектору;
- Підтримку у сертифікації.

? Надсилайте резюме через Work.ua або на [см. контактную информацию ниже]. У темі листа вкажіть: «Проєктувальник / ГІП / Архітектор — [Ваш напрям]»

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua