ВАКАНСІЇ: Керівник з розвитку бізнес-напрямків
(вакансія від 01.05.2025)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Відкрита вакансія Керівника з розвитку зовнішніх бізнес-напрямків для забезпечення зростання прибутковості бізнесу шляхом впровадження стратегічних ініціатив, пошуку точок зростання, оптимізації доходів і витрат!
?Очікування від кандидата:
- 3+ років досвіду на позиціях керівника напрямку бізнес-девелопменту (досвід СEO, COO, CFO буде перевагою)
- Розуміння принципів економіки бізнесу, фінансового аналізу, бюджетування.
- Успішні кейси впровадження ініціатив, що мали прямий вплив на прибутковість.
- Комунікабельність, вміння пояснювати складні речі простою мовою, навик «продати ідею» в середині компанії.
- Ініціативності та підприємницьке мислення.

?Обов'язки:
- Виявляти та реалізовувати можливості для збільшення виручки й зниження витрат
- Проводити аналіз P&L, Cash Flow, економіки та бізнес-процесів.
- Розробляти фінансові моделі, прогнози, гіпотези, бізнес-кейси.
- Супроводжувати стратегічні проекти: від ідеї до реалізації.
- Впроваджувати та контролювати KPI спрямовані на зростання прибутку.
- Взаємодіяти з комерційними, маркетинговими та операційними командами.
- Презентувати аналітичні висновки та пропозиції на рівні ТОП менеджменту.

Ми пропонуємо:
- Можливість реалізувати бізнес-ініціативи з відповідним рівнем бонусної частини за результат.
- Можливість реалізувати себе як стратег і драйвер прибутковості.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua