ВАКАНСІЇ: Молодший спеціаліст з програм лояльності
(вакансія від 30.05.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: незакінчена вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

KPMG — міжнародна мережа незалежних фірм, що надають аудиторські, податкові та консультаційні послуги. KPMG — це бренд, під яким працюють і надають професійні послуги фірми-члени KPMG International Limited («KPMG International»). «KPMG» використовується для позначення окремих фірм-членів мережі KPMG або однієї чи кількох фірм-членів разом.
В офісах фірм-членів KPMG у 143 країнах світу працює понад 273 000 партнерів і співробітників. Кожна фірма є незалежною юридичною особою. Кожна фірма-член KPMG несе відповідальність за своїми зобов’язаннями.
Ми шукаємо Молодшого спеціаліста з програм лояльності
Основні обов’язки:
- Ведення та розвиток програми Client Voices (зворотного зв’язку від клієнтів фірми)
- Підготовка звітів та збір інформації за запитами бізнес-підрозділів компанії
- Підтримка точного і своєчасного збору даних для проєктів департаменту
- Створення презентацій щодо результатів роботи

Вимоги:
- Вища освіта (за спеціальністю маркетинг, соціологія), бажано від 1 року досвіду;
- Рівень володіння англійською мовою від Intermediate (письмовою та розмовною)
- Попередній досвід роботи в маркетинговій сфері є корисним, але не є необхідним
- Впевнений користувач ПК, MS Office (особливо Excel),
- Базові знання Power BI, Google Analytics будуть перевагою кандидата
- Аналітичні здібності, бажання працювати з цифрами
- Уважність до деталей і націленість на результат

Що ми пропонуємо:
- Динамічне міжнародне середовище з чудовою командою відданих своїй справі професіоналів та лідерів інновацій в одній із найвідоміших у світі компаній
- Цікаві проєкти та прозорий шлях кар'єрного та професійного зростання
- Справедлива винагорода та соціальний пакет
- Широкий вибір програм навчання та професійного розвитку

KPMG в Україні створює робоче середовище, де кожен має можливості для розвитку та побудови кар'єри: компанія дотримується принципу нульової толерантності до будь-яких проявів дискримінації за ознаками віку, статі, сексуальної орієнтації чи інвалідності. Ми поважаємо різноманіття думок і досвіду, адже переконані — працюючи разом, люди з різними знаннями та поглядами генерують більше креативних ідей, знаходять кращі рішення та розробляють інноваційні продукти.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua