У нас в Netpeak Agencies Group запустився напрям нових форматів — подкасти, YouTube, спецпроєкти. Це щось нове для команди, тому шукаємо редактора, який (а) допоможе нам тримати планку якості, розвивати формат і при цьому не втрачати драйв.
? Про головний проєкт
Центральна історія зараз — це подкаст «Це по роботі» (@forworkpodcast). Ми говоримо про бізнес, маркетинг і технології — щотижня, коротко і без нудних «по шаблону». Хочемо розширювати формат, додавати інтерв?ю, нові рубрики, більше партнерських серій і тестувати YouTube-відео.
Тому нам потрібна людина, яка:
? Має потрібні хард-скіли:
- Досвід редакторської роботи в бізнес- або техно-медіа (YouTube, подкасти, спецпроєкти) від 2 років
- Вміння знаходити трендові й актуальні теми, які потрапляють у серденько
- Розуміння основ журналістики та сторітелінгу — вмієш зробити з хаосу історію
- Досвід комунікації з експертами та гостями

? Про головний проєкт
- Підбирати теми та новини для випусків, орієнтуючись на тренди й аудиторію
- Готувати аутлайни та сценарії для подкасту
- Шукати гостей, готувати до розмови, продумувати інтерв?ю
- Співпраця з монтажером, контроль якості контенту (фактаж, структура, динаміка)
- Контролювати якість контенту: факти, структура, динаміка, настрій
- Брати участь у просуванні — писати описи епізодів і пропонувати ідеї для маркетингу

? І при цьому має круті софт-скіли:
- Вміє працювати в команді без мікроменеджменту
- Самостійний (а) і бере відповідальність за результат
- Думає структурно, але не боїться креативити
- Ініціативний (а) — бачиш, як зробити краще, і робиш

Ми пропонуємо:
- Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
- Нашу підтримку твого mental health: у нас є Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
- Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
- Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
- Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
- Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників
- Роботу в компанії з соціальною відповідальністю: за підсумками трьох років задонатили та зібрали на підтримку Сил оборони й державних проєктів 154 339 597 гривень.

Контактна інформація →