edWriting — SEO копірайтерська агенція, яка спеціалізується на створенні унікальних та оптимізованих текстів для вебсайтів. За понад два роки ми виросли у стабільну команду професіоналів, але зараз потребуємо нової людини, яка допоможе побудувати процеси рекрутингу з нуля.
Ми шукаємо парт-тайм рекрутера для системної побудови процесу підбору персоналу. Позиція передбачає фіксовану ставку без бонусів за закриті вакансії.
Що потрібно буде робити:

Створити базовий процес рекрутингу з нуля

Публікувати вакансії на релевантних платформах та в Telegram-каналах

Здійснювати пошук та підбір фахівців (копірайтери, редактори, контент-менеджери)

Проводити скринінг та первинні інтерв'ю

Вести базу кандидатів та оптимізувати комунікацію з ними

Взаємодіяти з менеджером проєктів для уточнення запитів

Вимоги до кандидата:

Досвід у рекрутингу від 1 року (бажано у сфері digital / агенціях)

Англійська мова — від рівня B1+

Українська та російська — вільне володіння

Уміння самостійно організувати роботу та вибудувати процес «з нуля»

Відповідальність, проактивність, уважність до деталей

Досвід роботи з таблицями, Google Docs, Telegram

Ми пропонуємо:

Парт-тайм навантаження (від 10 до 15 годин на тиждень)

Стабільну щомісячну ставку (узгоджується індивідуально)

Повністю віддалену роботу

Можливість зростання разом із проєктом

Дружню команду, яка завжди готова до співпраці

Якщо ти любиш організовувати процеси, працювати з людьми та розумієш специфіку пошуку фахівців у digital-сфері — приєднуйся до нас!
? Надсилай резюме або коротке повідомлення про себе в Telegram: @EdWriting_Manager

Контактна інформація →