Про нас:
Ми — компанія, що спеціалізується на впровадженні рішень у сфері гіперавтоматизації та штучного інтелекту для малого, середнього та великого бізнесу. Наша мета — допомагати компаніям пришвидшувати процеси, збільшувати продажі та оптимізувати ресурси завдяки сучасним технологіям.
Зараз ми формуємо новий, більш сильний відділ продажів, який стане рушієм зростання. Для цього ми шукаємо Тімліда, який візьме під контроль чинну команду менеджерів, вибудує чіткі процеси та допоможе кожному співробітнику досягати високих результатів.
Обов’язки:
- Повний контроль роботи менеджерів: активність, ведення CRM, якість комунікацій.
- Побудова та впровадження планів продажів: для кожного менеджера та для відділу загалом.
- Організація щоденних планерок, постановка завдань і контроль їх виконання.
- Моніторинг обробки клієнтської бази: відсутність пропусків, швидка реакція на запити, максимальне опрацювання лідів.
- Забезпечення дисципліни та системності: стандартизація процесів, контроль дотримання регламентів.
- Регулярний розбір дзвінків і зустрічей, навчання та розвиток навичок продажів у команди.
- Щотижнева звітність про результати команди: конверсії, активність, виконання планів.
- Постійна робота над підвищенням якості використання CRM.
- Адаптація й оптимізація скриптів продажів і регламентів роботи
- Взаємодія з іншими відділами: технічним, маркетингом

Вимоги:
- Досвід роботи тімлідом або керівником відділу продажів у B2B від 2 років.
- Успішний досвід побудови або реорганізації відділу продажів.
- Знання повного циклу продажів і принципів ефективної роботи з CRM.
- Вміння планувати, контролювати й мотивувати команду.
- Високий рівень дисципліни, вимогливість і орієнтація на результат.
- Розвинені аналітичні навички: здатність бачити вузькі місця й швидко їх усувати.
- Енергійність, структурне мислення, ініціативність.
- Досвід роботи з технологічними або ІТ-рішеннями буде перевагою.
- Англійська B1+

Що ми пропонуємо:
- Участь у масштабних проєктах у сфері AI та гіперавтоматизації.
- Можливість впливати на формування відділу та процесів.
- Прозора система мотивації: оклад + KPI + бонуси за виконання й перевиконання планів.
- Швидка та зрозуміла перспектива кар'єрного росту.
- Сучасні інструменти роботи: CRM, аналітика, системи контролю якості.
- Робота в компанії, яка активно впроваджує новітні технології в реальний бізнес.

Ключова мета вашої роботи —
Створити прозору, керовану та високоефективну команду продажів, здатну швидко й якісно працювати з клієнтською базою та закривати угоди.

Контактна інформація →