Шукаємо креативного графічного дизайнера, який стане частиною дизайн/продакшн команди для створення візуальних матеріалів для рекламних кампаній у сфері онлайн-розваг. Компанія співпрацює з провідними брендами в індустрії та розробляє креативи, які допомагають досягати маркетингових цілей.
Основні обов’язки:
- Розробка та створення графічних концепцій та дизайну для digital-креативів у межах бонусних та акційних кампаній;
- Створення промо-матеріалів у Photoshop згідно брендбуку (банери, pop-up-и, обкладинки, email-картинки);
- Адаптація дизайнів під різні формати (соцмережі, веб-сайти, мобільні додатки тощо);
- Тісна співпраця з маркетологами та продакшн командою для створення релевантних і ефективних рекламних матеріалів, дизайн-супровід розробленого контенту;
- Адаптація статичних та анімованих креативів на основі розроблених шаблонів (Ps+AE) для розміщення у соціальних мережах.

Вимоги:
- Досвід роботи графічним дизайнером від 1,5 року, бажано у сфері діджитал-маркетингу;
- Впевнене володіння Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects);
- Креативність, увага до деталей і здатність працювати в межах брендбуку;
- Навички роботи в команді, ефективна комунікація з маркетологами;
- Досвід створення візуалів для digital-розваг (кампанії з бонусами, віртуальні івенти тощо);
- Володіння англійською мовою на рівні від Intermediate для розуміння технічної документації та інструкцій/мануалів англійською мовою.

Буде плюсом:
- Досвід роботи з motion-дизайном;
- Розуміння структури digital-промо кампаній, інтерес до візуального залучення користувача;

Компанія пропонує:
- Конкурентну заробітну плату (прив'язану до валюти) та стабільні виплати;
- 18 робочих днів оплачуваної відпустки;
- До 12 днів оплачуваних лікарняних;
- Додаткові вихідні на державні свята;
- Можливість професійного зростання;
- Корпоративне навчання та компенсація профільних навчальних матеріалів;
- Довгострокове співробітництво та роботу з міжнародними проєктами;
- Гнучкий графік роботи (початок роботи з 9 до 11 — 8 год/день +1 година на обід).

Етапи відбору:
- Відгук на вакансію з резюме та портфоліо (від 10 робіт);
- Інтерв' ю з рекрутером;
- Тестове завдання;
- Технічна співбесіда;
- Джоб-оффер та вітання у команді:)

*Ми цінуємо кожен відгук та вдячні за проявлений інтерес до нашої вакансії. Ми обов’язково розглянемо кожен відгук з резюме та портфоліо та зв’яжемося з Вами у випадку позитивного рішення.
*Відправляючи своє резюме з метою розгляду на вакансію, Ви автоматично підтверджуєте та надаєте свою згоду на обробку Ваших персональних даних відповідно до вимог Закону України «Про захист персональних даних».

Контактна інформація →