Ми шукаємоПровідного спеціаліста з рекрутингу, який приєднається до нашої команди lifecell
До сферивідповідальності посади буде входити організація повного циклу підбору персоналу з високим рівнем експертизи для забезпечення організації людськими ресурсами.
Основні функціональні обов’язки:
- Повний супровід процесу найму: від першого контакту з кандидатом до прийняття на роботу, включаючи зворотний зв’язок кандидатам
- Створення та розміщення вакансій на зовнішніх і внутрішніх платформах (сайти з працевлаштування, соціальні мережі, корпоративний портал тощо).
- Пошук і відбір кандидатів: аналіз резюме, ведення та оновлення бази кандидатів, моніторинг ринку.
- Проведення інтерв'ю, організація тестування (у разі необхідності), перевірка рекомендацій, організація інтерв'ю з керівниками
- Постійна взаємодія з керівниками та наймаючими менеджерами щодо актуальних вакансій, консультування та надання звітності про статус підбору.
- Консультування керівників по існуючим в компанії політикам та процедурам з пошуку персоналу
- Ведення внутрішньої бази кандидатів, формування кадрового резерву
- Регулярна звітність та звітність за запитом
- Представлення компанії на зовнішніх HR-подіях (ярмарки вакансій, Дні кар'єри тощо)
- Розвиток бренду роботодавця
- Участь у внутрішніх HR-проєктах і ініціативах з удосконалення процесів підбору персоналу

Вимоги:
- Повна вища освіта
- 2−3 роки досвіду підбору персоналу та HR діяльності
- Англійська мова — середній рівень
- Практичне знання принципів та методів набору персоналу
- ?Хороші комунікативні навички
- Відповідальність та орієнтація на результат

Що ми пропонуємо?
- Роботу у великій компанії
- Можливість кар'єрного розвитку
- Офіційне працевлаштування
- Медичне страхування
- 24 днів оплачуваної відпустки
- Конкурентний рівень оплати праці
- Внутрішні тренінги та навчання

Чекаємо на Ваше резюме!

Контактна інформація →