Ми шукаємо Engineering Manager (Deputy CTO) до нашої RnD команди для довгострокової співпраці. Працюємо в офісі в Києві на фултайм основі.
В цій ролі, ви відповідатимете за керівництво інженерними командами в RnD, ефективне управління технічними проєктами та розвиток процесів всередині розробки. Основне завдання — зробити так, щоб інженерна розробка працювала злагоджено: команди розуміли пріоритети, процеси були чіткими, а проєкти — закривалися вчасно й якісно. Водночас важливо вміти бачити «велику картину», тримати фокус на бізнес-цілях і розвивати людей усередині команди.
Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:
Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії:від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.
Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.
Основні задачі в ролі:
1. Управління портфелем проєктів:
- Вести інженерні проєкти від ідеї до результату: планування, виконання, контроль прогресу та здача.
- Розставляти пріоритети між задачами та ефективно розподіляти ресурси між кількома проєктами одночасно.
- Координувати взаємодію з ключовими підрозділами — виробництвом, логістикою, якістю, закупівлями, маркетингом і керівництвом.

2. Розвиток інженерного підрозділу:
- Формувати й структурувати команди: визначати ролі, сфери відповідальності та ключові метрики.
- Проводити регулярні технічні мітинги, рев’ю рішень, сесії обміну знаннями.
- Вибудовувати системи менторства, навчання, внутрішнього розвитку.
- Формувати середовище, де команда має можливість рости — як професійно, так і кар'єрно.

3. Управління командою:
- Контролювати графіки, присутність і відпустки в команді.
- Брати участь у підборі інженерів: готувати профілі кандидатів, проводити технічні інтерв'ю.
- Забезпечувати якісну адаптацію новачків і розвиток досвідчених фахівців.
- Проводити performance review, створювати персональні плани росту.
- Підтримувати командну динаміку, вирішувати конфлікти, зберігати ключових людей у команді.

4. Бізнес-процеси та взаємодія:
- Аналізувати й удосконалювати процеси інжинірингу згідно етапів розробки та виробництва.
- Забезпечувати участь інженерів у процесах закупівлі, тестового виробництва, валідації продуктів.
- Покращувати взаємодію з виробництвом, якістю, логістикою, ІТ та фінансами — як усередині компанії, так і з партнерами.
- Створювати та підтримувати внутрішню документацію, регламенти, контрольні точки.
- Автоматизувати рутинні процеси інженерного напряму (таски, звітність, КД).
- Налагоджувати взаємодію між інженерними командами: рев’ю, передача проєктної документації, інтеграція результатів.
- Підтримувати інструменти для розробки, контролю версій, таск-менеджменту, архівації та передачі технічної документації.

Очікуванні навички:
- 10+ років загального досвіду в інженерії або управлінні технічними проєктами.
- Попередній досвід на ролях: Engineering/Project/Program Manager, Product Owner, System Engineer, CTO, CEO або суміжних технічних керівних позиціях.
- Розуміння повного життєвого циклу продукту: від ідеї до серійного виробництва.
- Досвід управління мультидисциплінарними командами (механіка, електроніка, ПЗ).
- Вміння будувати інженерні процеси «з нуля» або вдосконалювати існуючі (проєктування, КД, рев’ю, валідація, автоматизація).
- Навички постановки задач, планування, контролю виконання та оцінки результатів.
- Знання сучасних інженерних інструментів: системи контролю версій, таск-менеджмент, CAD/PLM-рішення тощо.
- Англійська — не нижче B1 (Intermediate).
- Системне мислення, здатність працювати з комплексними проєктами.
- Орієнтованість на результат, ініціативність, готовність брати відповідальність за процес і людей.

Що ми пропонуємо:
- Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
- Інноваційні проекти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
- Професійний розвиток: Компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
- Кар'єрні можливості: Участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різними проектами та розширення своїх навичок.
- Корпоративна культура: Корпоративні вечірки, тімбілдинги, футбол, настільний теніс і навіть спортивний майданчик на території офісу.
- Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
- Конкурентна зарплата: Щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція. Розгляд заявок займає до 10 робочих днів.
Приєднуйтеся до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, що створює технології майбутнього.

Контактна інформація →