ВАКАНСІЇ: Інженер-лаборант
(вакансія від 02.05.2025)
Регіон: Бердичів
Зарплата: договірна, після співбесіди
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: середня спеціальна
ОПИС ВАКАНСІЇ

ІНЖЕНЕР-ЛАБОРАНТ
Опис вакансії
Вимоги:
- Освіта середня спеціальна або вища ;
- Досвід роботи не менше 2 років на посаді інженер — лаборант;
- Профільний досвід роботи в лабораторії з контролю якості та безпечності ;
- Впевнений користувач ПК;
- Знання устаткування лабораторії, принципи його роботи та правила експлуатації, знання та досвід роботи за вимогами міжнародного стандарту ISO 9001:2015;
- Комунікабельність, гнучкість мислення, порядність, відповідальність.

Обов’язки
- Наглядає за станом та роботою засобів вимірювальної техніки;
- Вживає заходів щодо усунення недоліків при експлуатації лабораторного устаткування;
- Здійснює контроль за лабораторним устаткуванням та робочим місцем для випробувань;
- Організовує проведення випробувань щодо відповідності якості готової продукції чинним стандартам та технічним умовам;
- Веде записи у лабораторних журналах, протоколах. Проводить фотофіксацію випробувань.
- Дотримується процедур та методик випробувань згідно з нормами та правилами ЄЕКООН R43

Умови роботи:
- Графік роботи: Пн-Пт з 08:00 до 17:00
- Офіційне працевлаштування;
- Виплата заробітної плати 2 рази на місяць;

Дружній колектив та командну роботу.
Сучасну і комфортну робочу атмосферу.
Можливість бути частиною інноваційного та високотехнологічного виробництва.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua