ВАКАНСІЇ: Електрик
(вакансія від 05.05.2025)
Регіон: Черкаси
Зарплата: 25000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: середня спеціальна
ОПИС ВАКАНСІЇ

Запрошуємо на роботу у команду виробництва фасадної плитки ручної роботи!
Ми створюємо унікальний продукт з натуральних матеріалів, який прикрашає будівлі в Україні та за кордоном. Кожен етап нашого виробництва — це поєднання ремісничої майстерності та уваги до деталей. Якщо ви шукаєте стабільну роботу з реальним результатом вашої праці — долучайтесь до нашої команди як ЕЛЕКТРИК!!!
Мета посади: забезпечення стабільної та безпечної роботи електротехнічного й механічного обладнання ліній з виробництва фасадної плитки, оперативне реагування на несправності, підтримання обладнання в справному стані.
В парі з механіком необхідно:
- обслуговувати електричні комунікації та обладнання;
- підключати нові лінії, модернізувати вже існуючі;
- звітувати по лічильникам.
- виконання усіх слюсарних та будівельних робіт;
- підтримання виробництва у стані роботи без зупинок.

Перевагою буде вміння зварювати (прості конструкції, столи, стілажі і т.д.) та досвід у роботі з електронікою (ремонт, обслуговування щитів управління обладнанням).
Основні обов’язки:
- Технічне обслуговування та ремонт електрообладнання на виробничій лінії.
- Проведення планових та позапланових електромонтажних робіт на обладнанні (вібростоли, бетонозмішувачі, компресори, сушильні камери тощо).
- Виконання механоскладальних робіт: розбирання, складання, налаштування та встановлення приводів, редукторів, механізмів переміщення та ін.
- Виявлення та усунення електротехнічних і механічних несправностей у процесі експлуатації обладнання.
- Заміна, підключення, перевірка електродвигунів, кінцевих вимикачів, реле, пускачів, кабелів, автоматів захисту.
- Ведення обліку виконаних робіт, заповнення технічної документації.
- Дотримання вимог охорони праці, пожежної безпеки та експлуатаційної документації.
- Участь у модернізації та введенні в експлуатацію нового обладнання.

Вимоги до кандидата:
Освіта:
- Середня спеціальна або професійно-технічна освіта за фахом електрика, електромеханіка або подібним.

Досвід роботи:
- Перевагою буде досвід роботи від 2 років на виробництві, бажано в умовах серійного/безперервного виробництва.
- Досвід роботи з низьковольтними електромережами, електроприводами, механічними вузлами.

Професійні знання та навички:
- Читання електричних схем, володіння інструментом для механоскладальних робіт.
- Знання принципів роботи промислового обладнання, електротехнічних систем, частотних перетворювачів, пускової апаратури.
- Навички пайки, ізоляції, прокладання кабельних трас.
- Навички роботи зі схемами, технічною документацією, вимірювальними приладами.
- Бажано — навички роботи зі зварювальним або пневматичним обладнанням.

Особисті якості:
- Відповідальність, уважність до деталей, здатність швидко реагувати на аварійні ситуації.
- Уміння працювати в команді та взаємодіяти з іншими підрозділами.

Що ми пропонуємо:
- Стабільну зарплату + бонуси за якість та швидкість, виконання плану.
- Соціальний пакет.
- Умови праці, де є все необхідне для комфортної роботи (роздягальня, душ, холодильник, чайник, мікрохвильова піч, місце для прийому їжі).
- Можливість навчання та розвитку, якщо хочете рости у своїй професії.
- Забезпечення спецодягом, всім необхідним інвентарем, інструментом.
- Приємні плюшки — чай, кава за рахунок підприємства.
- Корпоративні заходи.
- Приємний колектив, де цінують кожного працівника.

Якщо ви хочете працювати у команді, яка створює щось справді особливе — дзвоніть або надсилайте резюме!
0634997092, Наталія Анатоліївна

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua