Регіон: Ічня
Зарплата: 15996 грн., (до пос. окладу надбавка за ранг державного службовця, надбавка за вислугу років (за наявності стажу д/с) та премія)
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ
Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;
- вільне володіння державною мовою.
Вимоги до компетентності:
- цифрова грамотність;
- орієнтація на професійний розвиток;
- багатозадачність;
- аналітичні здібності;
- відповідальність
Знання:
Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»; Закону України «Про інформацію»; Закону України «Про захист персональних даних»; Закону України «Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах»; Закону України «Про державну службу спеціального зв’язку та захисту інформації України»; Закону України «Про доступ до публічної інформації» та іншого законодавства.
Посадові обов’язки:
1) здійснення функції служби захисту інформації в інформаційних системах, програмно-апаратних комплексах, технічних і програмних засобах (модулях) інформаційно-комунікаційної системи вузлів обласного рівня ІКС Фонду;
2) адміністрування, організаційно-методична підтримка, супровід та поточна експлуатація програмного забезпечення та програмних комплексів підсистем ІКС Фонду, мережевих сервісів, серверів, мережі та комп’ютерного парку, баз даних, сервісів захищених вузлів інтернет доступу, сервісів автоматизованих систем, антивірусного та мережевого захисту інформації та засобів безпеки;
3) забезпечення роботи локальної мережі та комп’ютерного парку Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області (далі — Головне управління), безперебійної роботи вузлів обласного рівня ІКС Фонду, регламентних процедур оновлення, архівування, зберігання, розсилки промислових версій програм;
4) створення облікових записів та надання ідентифікованого доступу користувачів за персональним логіном і паролем до електронних реєстрів, баз даних та підсистем ІКС, ведення відповідного обліку таких прав доступу;
5) контроль за експлуатацією компонентів та мережевого обладнання вузлів обласного рівня ІКС Фонду. Забезпечення роботи засобів електронного зв’язку, інших засобів комунікації. Аналіз та узагальнення роботи обладнання підсистем, баз даних, електронних реєстрів та підготовка пропозицій щодо їх модернізації, підготовка пропозицій та документів для списання засобів комп’ютерної техніки, іншого обладнання ІКС, що експлуатується в області та не підлягає подальшому використанню;
6) облік програмного забезпечення, що перебуває на балансі Головного управління, координація заходів з питань легалізації програмного забезпечення, що експлуатується. Координація використання кваліфікованого електронного підпису в Головному управлінні. Проведення регламентних робіт: процедури оновлення, архівування, зберігання, розсилки програмного забезпечення, здійснення профілактики компонентів програмного забезпечення;
7) забезпечення інформаційно-роз'яснювальної та методологічної роботи з питань функціонування ІКС Фонду та кібербезпеки, кіберзахисту та організації безпеки інформаційних технологій ІКС Фонду в Головному управлінні;
8) узагальнення та аналіз досвіду роботи, участь у розробці проєктів організаційно-розпорядчих документів Головного управління за напрямами діяльності відділу. Ведення діловодного процесу в електронній формі відповідно до вимог нормативно — правових актів з діловодства.
Додаткова інформація: особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі на зайняття посади державної служби в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області у період дії воєнного стану подає наступну інформацію:
- резюме установленої форми;
- документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
- документ, що підтверджує наявність відповідного ступеня вищої освіти.
Прийом документів здійснюється за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька 83-А (Управління по роботі з персоналом) або електронною поштою [см. контактную информацию ниже].
Примітка: на час призову на військову службу, до дати фактичного виходу основного працівника на роботу, або до дати призначення на цю посаду переможця конкурсу за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства, але не більше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- можливість проходження навчання на робочому місці;
- професійний розвиток.
Контактна інформація →