АТ Вінницький завод «Кристал» — компанія із 50-річною історією огранювання діамантів та виробництва прикрас. Локація роботи: м. Вінниця, вул 600-річчя, 21
Ми масштабуємо власне виробництво й відкриваємо нові магазини. Потрібна людина, яка поєднає технологічну експертизу з адмініструванням замовлень і системним контролем якості, щоб кожен виріб доходив до вітрини бездоганним і вчасно.
Ключові обов?язки

Технологія й оптимізація процесів

розробка та актуалізація техкарт (каст, пайка, шліфування, полування, закріпка);

впровадження нових технологій (3D-друк MJP-2500W Plus, вакуумне лиття, лазерне зварювання).

Адміністрування й диспетчеризація замовлень

формування та погодження графіків із відділом продажу;

щоденний моніторинг статусу партій, балансування завантаженості майстрів.

Контроль якості та аудит

вхідний контроль матеріалів, проміжні чек-пойнти, фінальне приймання;

ведення журналу дефектів, аналіз причин, ініціювання коригувальних дій;

підтримка стандартів GIA.

Навчання й наставництво

проведення міні-тренінгів для майстрів;

створення чек-листів для нових операцій.

Звітність і KPI

% вчасно виконаних замовлень;

кількість переробок/брак;

фактична собівартість vs планова;

завантаженість робочих центрів.

Вимоги до кандидата

5+ років досвіду у ювелірному виробництві на позиції технолога, майстра-закріпника чи інженера-якісника.

Глибоке знання процесів лиття, обробки дорогоцінних металів і закріпки каменів діамантів.

Досвід впровадження або ведення системи контролю якості (ISO, RJC, SPC, 5 S).

Знання основ роботи з CAD/CAM (Rhino/Matrix, ZBrush або аналоги).

Навички people-management: вміння мотивувати й навчати команду 10+ майстрів.

Відмінна українська; базова технічна англійська для читання документації.

Буде перевагою

Досвід запуску 3D-друку воскових моделей, лазер, фрезер.

Знання методик Lean/Kaizen, впровадження OEE-моніторингу.

Участь у виставках чи комунікація з міжнародними постачальниками.

Ми пропонуємо

Фіксована зарплата + бонус за виконання KPI якості й строків.

Повноваження змінювати процес, зупиняти партії з браком та ініціювати інвестиції в обладнання.

Професійні тренінги за рахунок компанії.

Дружню команду, прозору комунікацію й перспективу зростання до Керівника виробничо-технологічного відділу.

Як податися
Надішліть резюме та короткий опис продуктів/процесів, які ви оптимізували, на [см. контактную информацию ниже] Перший етап — онлайн-інтерв?ю, другий — практичний кейс: аналіз техкарти та пропозиції щодо покращення.
Дедлайн подачі: 31 липня 2025 р. Старт роботи: за домовленістю.
Як подати заявку:
Надсилайте своє резюме на електронну адресу [см. контактную информацию ниже] або телефонуйте за номером +38 098 381 3102.
Будемо раді бачити вас у нашій команді!

Контактна інформація →