Як HR Operations Specialist, ви будете відповідальні за підтримку ефективної роботи HR-систем, документації та процесів, які забезпечують безперебійну операційну діяльність нашого відділу.
Основні обов’язки:
- Адміністрування HR-систем (HRMS), включно з налаштуваннями, техпідтримкою та інтеграцією з іншими платформами (Service Desk, SharePoint тощо);
- Підтримка актуальності HR-документації: шаблони, політики, інструкції;
- Актуалізація внутрішніх HR-процесів і взаємодія з відповідальними сторонами;
- Організація процесу замовлення готівки для HR-потреб — від запиту до передачі коштів.

Функціональні обов’язки:
- Технічне адміністрування HRMS: доступи, налаштування, супровід
- Стандартизація HR-документації та форм;
- Підтримка інтеграцій між HRMS і суміжними системами;
- Супровід грошових операцій згідно з внутрішніми процедурами.

Очікування від кандидата:
- Досвід роботи з HR-системами або схожими цифровими платформами;
- Уважність до деталей, системність і дисциплінованість;
- Впевнені навички роботи з Excel та Microsoft 365;
- Здатність працювати за чіткими процесами та підтримувати документацію в актуальному стані.

Буде плюсом:
- Досвід адміністрування HR-документації та шаблонів;
- Участь у проектах з інтеграції HR-систем. Що ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату, вищу за середньоринкову;
- Офіційне працевлаштування з повним пакетом соціальних гарантій;
- Стабільність і прозорі умови співпраці;
- Можливість професійного розвитку в досвідченій та підтримуючій команді;
- Робочу атмосферу, де цінується відповідальність, відкритість і взаємодопомога.

Контактна інформація →