ДП МОУ «Цифрова армія» — інноваціи?не державне підприємство, що трансформує обороннии? сектор Украі?ни через цифровізацію. Ми створюємо технологічні рішення, які працюють у віи?ськовии? і мирнии? час, зберігаючи та розвиваючи ключову експертизу в сфері оборонних інноваціи?. Ми шукаємо в команду Фахівця з кадрового діловодства, який відповідатиме за адміністрування всіх HR-процесів, кадровий супровід співробітників та підтримку ефективної роботи HR-департаменту.
Ми пропонуємо
- Роботу в команді, яка будує цифрові рішення для оборонного сектору
- Конкурентну оплату праці
- Вплив на формування HR-стратегії та можливість створювати ефективні процеси з нуля
- Можливість працювати у форматі гібридного офісу
- Доступ до навчальних програм, міжнародних подій, конференцій

Досвід та компетенції
- 2+ роки досвіду в HR Operations, або кадровому адмініструванні
- Глибоке знання трудового законодавства України, досвід роботи з військовим обліком
- Досвід ведення кадрової документації, складання звітності
- Уважність до деталей, структуроване мислення, вміння працювати з великим обсягом інформації
- Вміння ефективно комунікувати та пояснювати HR-регуляції співробітникам
- Досвід роботи у державних структурах або у сфері оборонних технологій буде перевагою.

Зони відповідальності
- Кадрове адміністрування: ведення повного циклу кадрового діловодства (оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, лікарняні, відпустки, відрядження тощо)
- Контроль за дотриманням трудового законодавства: забезпечення відповідності всіх HR-процедур нормам трудового права України
- Військовий облік: ведення та адміністрування процесів, пов’язаних з військовозобов'язаними співробітниками
- Політики та процеси: розробка та оновлення внутрішніх HR-процедур, регламентів, локальних актів, посадових інструкцій
- Аудит та звітність: підготовка кадрової документації до перевірок, аудит існуючих HR-процесів, ведення регулярної HR-аналітики
- Автоматизація HR-процесів: впровадження та адміністрування HRM-систем, кадрових електронних реєстрів
- Консультація співробітників: надання консультацій щодо кадрових питань, відпусток, лікарняних, компенсацій та інших адміністративних процедур.

Безпекові вимоги
- Громадянство України: Кандидат повинен мати українське громадянство та готовність до перевірки державними органами (в т.ч. фоновий check, допуск до держтаємниці в перспективі);
- Проходження поліграфа: Обов’язкова готовність пройти поліграф під час працевлаштування (стандартна процедура в оборонному секторі);
- Конфіденційність та відповідальність: Навички роботи з чутливою (зокрема державною) інформацією, знання основ інформаційної безпеки й дотримання етичних норм.

Умови та контекст роботи
- Локація: Київ
- Формат роботи: Офіс/гібрид
- Рівень: Middle
- Підпорядкування: HR Director

Ми цінуємо вашу зацікавленість і уважно розглянемо ваше резюме. У разі відповідності профілю надамо зворотний зв’язок.

Контактна інформація →