Wild Company
Ми вWild Company зараз активно масштабуємо команду і шукаємо сильних спеціалістів у сфері арбітражу трафіку. Якщо ти шукаєш команду з потужною структурою, стабільними виплатами та можливістю рости, у нас є цікаві можливості!
У зв’язку з постійним зростанням та стрімким розширенням, ми відкриваємо конкурс на вакансію «Рекрутер».
Ми розуміємо, що люди — це наш найбільший ресурс, тому ми вважаємо, що рекрутер — це одна з найважливіших посад у компанії. Якщо ви звикли просто розміщувати вакансії на майданчиках і чекати, поки резюме вашої мрії потрапить до вас в руки — бажаємо вам успіху в подальшому пошуку роботи!
Ви повинні розуміти, що навіть опис вакансії — це вже реклама компанії на ринку, і ви — її представник.
Як ми бачимо нашого кандидата:
- У вас не повинно бути цифри «1». Ви завжди повинні мати масу варіантів, працювати з безліччю ресурсів і володіти різними методиками та інструментами підбору персоналу.
- Ви прагнете до нових знань і готові до можливої повної зміни парадигм про найм персоналу.
- Енергійна, з хваткою, комунікабельна людина, яка легко знаходить спільну мову з кандидатами будь-якої категорії, при цьому вміє сказати «ні» і швидко приймати жорсткі рішення.
- Ми хочемо знайти однодумця в нашу команду, для якого робота не залишається за зачиненими дверима після 18:00. Адже ви повинні розуміти, що ваш кандидат може зустрітися вам у будь-якому непередбачуваному місці, і ви завжди повинні бути готові діяти.

Ваші обов’язки:
- Створення якісних конкурентних вакансій та їх ефективне розміщення на майданчиках (аналіз компаній-конкурентів, контроль показу на ринку).
- Підбір кандидатів: моніторинг ринку, робота з базою резюме, оперативна робота з відгуками. У вас завжди повинно бути не менше 10-ти варіантів кандидатів на позицію.
- Підбір персоналу на робочий, технічний, адміністративний і топ-менеджмент. Оперативне закриття гарячих вакансій.
- Проведення первинного інтерв'ю по телефону та узгодження зустрічей з керівниками.
- Організація індивідуальних і групових співбесід. На початковому етапі участь у плануванні та проведенні конкурсів, співбесід.
- Збір рекомендацій про претендентів на попередніх місцях роботи, постійна комунікація і доведення претендентів до роботи.
- Участь в адаптації нових співробітників,взаємодія з керівниками з питань підбору, адаптації персоналу.
- Внесення пропозицій за новими джерелами залучення персоналу або способів підбору.
- Формування кадрового резерву тамоніторинг ринку в незалежності від відкритої вакансії (ви повинні мати в резерві кандидата на кожну посаду в компанії).
- Складання звітів, створення статистики та бази кандидатів.

Ми пропонуємо:
- Інвестиції в твій розвиток — тренінги та навчання для підвищення кваліфікації за рахунок компанії.
- Прозорі стандарти роботи та зрозумілі вимоги до кінцевого результату.
- Молода, драйвова команда (у нас не працюють токсичні люди).
- Корпоративи та тімбілдінги: ми організовуємо цікаві заходи для команди, де можна не тільки відпочити, а й зблизитися з колегами.
- Оплата спортзалу: якщо ти займаєшся спортом або іншими активностями, ми готові компенсувати витрати на твоє хобі, якщо ти успішно проходиш KPI.
- Зручна система оплати без всяких підводних каменів

Якщо ти хочеш стати частиною нашої команди, ми чекаємо твоє резюме!
Для подачі заявки або уточнень напиши в Telegram: @wild_juli
Або на Gmail: [см. контактную информацию ниже]

Контактна інформація →