ВАКАНСІЇ: Операционный менеджер (перевалка, импорт, экспорт, судовые перевозки)
(вакансія від 06.05.2025)
Регіон: Одеса
Зарплата: по собеседованию, в зависимости от опыта, личных качеств и навыков. но не менее 25000грн
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: незакінчена вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Требования:
- Досвід роботи у сфері портової логістики та операційного управління від 2 років.
- Знання специфіки складських послуг і перевалки в портах, наземних і морських перевезень.
- Уміння самостійно приймати рішення і нести за них відповідальність.
- Досвідчений користувач ПК і стандартних програм Office.
- Знання письмової англійської мови на рівні Intermediate.
- Чесн

Умови роботи
- офісний час — з 10:00 до 18:00. *Обов'язкова присутність на зв’язку — з 08:00 до 21:00.
- офіс у великому БЦ зі зручною і розвиненою транспортною інфраструктурою, що дає змогу легко добиратися до місця роботи.
- Можливість підвищувати свій професійний рівень (курси, тренінги) за рахунок компанії.
- Молодий та амбітний колектив.
- Можливість офіційного працевлаштування.

Обов’язки:
- формування номінацій та графиків судозаходів.
- подання інструкцій та заявок на відвантаження товару портам та контрагентам.
- коммунікація з клієнтами, групою обліку портів, складів, та іншими субпідрядниками.
- Облік вантажу в CRM-системі
- щодобова звітність клієнтам про статус вантажу.

Особистісні якості:
- Грамотність, відповідальність, старанність, ініціативність, прагнення розвитку, орієнтованість результат.
- Комунікабельність, уміння працювати в команді.
- Аналітичні та організаційні навички.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua