Ми шукаємо досвідченого фахівця, який буде ключовою ланкою у плануванні, впровадженні, моніторингу і закріпленні змін, в тому рахунку і у впровадженні WMS (Warehouse Management System) на наших розподільчих центрах. Ви станете відповідальним за координацію змін у складських процесах та забезпечення їх ефективного впровадження на всіх складах компанії.
Основні обов’язки:
- Аналіз потреби в змінах на розподільчих центрах.
- Оцінка поточного стану.
- Визначення проблем і можливостей;
- Формулювання цілей змін;
- Планування змін;
- Підготовка розподільчих центрів до впровадження системи WMS, узгодження функціоналу відповідно до бізнес-потреб;
- Координація всіх етапів трансформації складських процесів, включаючи автоматизацію операцій, оптимізацію логістики та інтеграцію із суміжними бізнес-процесами;
- Організація навчання для співробітників складів, включаючи проведення тренінгів з роботи у WMS-системі;
- Постійна взаємодія з командами складів, IT-відділом, логістичними підрозділами та керівництвом для забезпечення ефективності впроваджуваних змін;
- Відстеження результатів впровадження змін, аналіз ефективності змін, розробка пропозицій щодо покращення процесів;
- Забезпечення уніфікації складських операцій відповідно до нових стандартів.

Вимоги до кандидата:
- Вища освіта у сфері логістики, бізнес-адміністрування, IT чи суміжній галузі;
- Досвід роботи від 2 років в управлінні змінами, логістиці або складських процесах. Досвід впровадження WMS-системи буде суттєвою перевагою;
- Розуміння принципів роботи складської логістики;
- Відмінні організаційні та комунікаційні навички;
- Досвід управління проектами, використання методологій Agile/Scrum буде перевагою.

Ти отримаєш:
- Справедливу та своєчасну заробітну плату;
- Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня;
- Гідну оплату праці за результатами роботи;
- Систему наставництва та злагоджену командну роботу;
- Команду, де твоя думка буде почута та гідно оцінена;
- Участь у цікавих та інноваційних проєктах;
- Лояльне ставлення компанії: велопарковка, доставка обідів, біговий клуб, навчальний центр, корпоративні заходи;
- Корпоративний магазин на території офісу підтримки — можливість придбати товари зі знижкою до 50%;
- Програма лояльності для співробітників компанії Аврора передбачає 15% знижку на покупки в магазинах мереж;
- Навчання та можливість підвищувати кваліфікацію;
- Різноманітні тренінги у внутрішньому навчальному центрі;

Якщо Ви вважаєте, що Ваших скілів достатньо, щоб обійняти дану посаду, будь ласка, надсилайте Ваше резюме з вказанням рівня бажаної ЗП.

Контактна інформація →