Робота: партнерська трансляція Work.ua

ВАКАНСІЇ: Рентгенолаборант
(вакансія від 23.09.2025)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Обласний Кардіоцентр КНТ «ДОКЦДЛ» Дніпропетровської обласної ради»
Запрошує на посаду Рентгенолаборанта
Умови праці
- Офіційне працевлаштування з першого дня: стабільність та соціальний пакет (оплачувані відпустки та лікарняні; прозора заробітна плата; час роботи зараховується до пільгового стажу);
- Графік роботи: 08.00−14.00
- Розташування в центральній частині міста;
- Доплата за категорію;
- Виплати заробітної плати 2 рази на місяць;
- Можливість поєднувати подальше навчання з роботою;
- Розглянемо кандидатуру як досвідченого фахівця так і випускника

Вимоги:
- Професійна освіта середня спеціальна освіта (молодший спеціаліст), або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Лабораторна діагностика». Спеціалізація за фахом «Рентгенологія»
- Особисті якості: охайність, пунктуальність, відповідальність

Обов’язки:
- Готувати робоче місце до проведення обстеження
- Володіти методикою роботи з рентгенодіагностичною апаратурою.
- Відповідально ставитись до експлуатації рентгенодіагностичної апаратури та дотримуватися правил безпечної експлуатації
- Проводити самостійно стандартні рентгенографії, цифрову обробку рентгенограм
- Вести медичну документацію.

Відділ кадрів, телефон (056)-740−96−68, 096 689 16 30, 093−627−14−33
Якщо Ви відповідальна, турботлива людина, яка має бажання працювати, приєднуйтесь до нашого колективу

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua