МAUDAU — це молода, амбітна, українська tech компанія, яка вже заявила про себе і зайняла конкурентоспроможну позицію на ринку.
Ми закохані у свій продукт, який постійно вдосконалюємо, та дуже цінуємо нашого гостя, заради якого створюємо і перевершуємо себе кожен день.
Ми прагнемо змінювати ринок і постійно шукаємо у ньому нові можливості. Ми створюємо якісний, сучасний і головне, український продукт! Сьогодні у нас в команді вже понад 700 людей, і ми будемо зростати далі.
Наразі потребуємо посилення нашої People команди та дуже сподіваємось, що це буде такий профі як ти!
Найважливіші напрямки
- Обробка даних, пов’язаних з винагородою;
- Ведення щомісячних зарплатних відомостей (нарахування);
- Побудова та ведення щомісячних звітів People Data;
- Проведення дослідження ринку заробітних плат та нематеріальної винагороди;
- Участь в розробці соціального пакету компанії.

Вимоги:
- Досвід в ролі Compensation and Benefits specialist;
- Знання зі створення компенсаційних пакетів і бонусних програм для різних відділів і рівнів стажу;
- Високе розуміння систем оцінки та аналізу роботи;
- Хороші аналітичні здібності та любов до даних;
- Досвід проведення опитувань про задоволеність співробітників;
- Практичний досвід роботи з HRIS/HRMS.

Задачі:
На оперативному рівні:Comp&Ben
- Брати участь у встановленні розміру заробітної плати;
- Забезпечувати глибину та прозорість аналізу даних ринку винагороди, тенденцій та економічних показників; постійна верифікація того чи ми пропонуємо конкурентні плани компенсації;
- Управляти системою належної винагороди на основі дослідження ринку заробітної плати, що відстежує пільги, підвищення та бонуси;
- Контролювати щомісячних платежів співробітникам;
- Сприяти розвитку бонусних планів;
- Ефективно повідомляти про політику та процедури Total Rewards усім зацікавленим сторонам;
- Супроводжувати річний бюджетний процес щодо кількості персоналу та винагороди, місячний/квартальні прогнози, порівняння прогнозних бюджетів та фактичних.

People Data:
- Контролювати People дані (співробітники) у внутрішніх системах (PeopleForce);
- Створювати та керувати звітами на тижневій/ місячній/ квартальній основі;
- Створювати дашборди з різними показниками People Data;
- Відстежувати KPI, пов’язаних з персоналом для вчасного нарахування бонусів/ премій.

На стратегічному рівні:
- Розробляти компенсаційні пакети та бонусні програми, які є справедливими та привабливими та відповідають стратегічному плану компанії;
- Визначати тенденції та впроваджувати нові практики для залучення та мотивації співробітників
- Оновлювати компенсаційні плани з грошовими та негрошовими виплатами на основі потреб співробітників;
- Оцінювати ефективність програм виплат працівникам;
- Брати участь в оновленні політик і процедур винагород.

Буде плюсом:  — Пройдені курси в галузі Comp&Ben.
Чому MAUDAU це круто?
- Ти будеш працювати з крутою командою однодумців та відкритим керівництвом;
- Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
- Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;
- Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
- Ти будеш частиною скілової команди;
- Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
- Ти матимеш кар'єрні консультації та рекомендації щодо твого розвитку за запитом.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:
- Турботу:) та круту команду однодумців залучених до проєкту;
- E-commerce проєкт, що динамічно розвивається;
- Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
- Можливість знайти для себе ментора/ внутрішнього коуча;
- Можливість впливати на український продукт;
- Pet friendly office;
- Гібридний формат роботи та гнучкий графік;
- Робота на сучасній техніці;
- Стабільні та прозорі виплати заробітної плати;
- Оформлення з першого дня;
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження;
- Матеріальна допомога в критичних ситуаціях;
- Участь у програмі лояльності Fozzy.

Контактна інформація →