Компанія «Аттика» це мережа міні маркетів формату «магазин біля будинку», яка працює на ринку Харкова та області з 2000 року. Ми не стоїмо на місці, ми міняємось, автоматизуємось, запускаємо нові проєкти, відкидаємо нові торгові точки та нові формати.
Наша місія — надати кожному покупцю доступ до широкого асортименту товарів у максимальній для нього близькості.
У зв’язку з постійним розвитком мережі та відкриттям нових торгових точок запрошуємо до нашої команди МЕНЕДЖЕРА З ПЕРСОНАЛУ.
Що ми пропонуємо:
- цікаві проекти та можливість постійного професійного розвитку;
- роботу в Компанії, що динамічно розвивається;
- повний соціальний пакет, та регулярний перегляд заробітної плати;
- комфортні умови праці, офіс у центрі міста, біля ст. метро «Центральний ринок»;
- графік роботи з понеділка по п’ятницю з 8−00 до 17−00;
- м`яке введення в посаду;
- навчання і професійне зростання;
- корпоративні заходи, подарунки на свята та інше.

Які завдання ти вирішуватимеш:
- складання вакансій та розміщення на сайтах працевлаштування та в усіх джерелах пошуку персоналу;
- пошук і підбір персоналу для нових і діючих торгових точок та офісу;
- проведення первинних співбесід;
- аналіз результатів співбесід;
- моніторинг ринку праці;
- складання звітів по динаміці підбору;
- підготовка пакету документів для оформлення співробітників;
- супровід процесів адаптації.

Що потрібне, щоб до нас приєднатись:
- досвід роботи в рекрутингу (бажано у торговій компанії);
- досвід закриття різнопланових вакансій (лінейний персонал, офісний персонал);
- знати і ефективно використовувати різні джерела пошуку кандидатів;
- вища освіта (бажано психологія);
- впевненно володіти ПК: Word, Exсel, 1С;
- досвід роботи з ip телефонією та CRM системами буде перевагою;
- проявляти активність та ініціативність в роботі;
- уміти швидко навчатися і вникати в нові процеси;
- здатність працювати в режимі багатозадачності;
- комунікабельність, аналітичне мислення, системність, відповідальність, емпатія.

Якщо Вас зацікавила наша вакансія, надсилайте резюме .

Контактна інформація →