Лікарі без кордонів (MSF) — операційний центр Бельгія в Україні
HOSPITAL NURSE
Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) — це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихийного лиха, техногенних катастроф та озброєних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.
MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об'єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином МСФ за власним вибором є асоціацією.
Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.
Основна мета:
Забезпечення сестринського догляду, лікування та спостереження за пацієнтами в лікарні Покровського відповідно до призначень лікарів, протоколів, що застосовуються в роботі, та універсальних гігієнічних стандартів/запобіжних заходів, з метою забезпечення якості та безперервності надання допомоги цільовій групі населення.
Обов’язки:
- Знати, пропагувати, впроваджувати та дотримуватися універсальних гігієнічних стандартів/запобіжних заходів, запобігання біонебезпеці та інфекційного контролю, правил безпеки та інших протоколів і процедур у медичних приміщеннях, а також забезпечувати високі стандарти гігієни свого робочого середовища. Постійне дотримання лікарської таємниці та конфіденційності.
- Організовувати та здійснювати догляд і лікування відповідно до медичних призначень, а також асистувати під час консультацій, щоденних обходів та інших медичних процедур. Участь у медичній обізнаності пацієнта (та його сім'ї), якщо це необхідно.
- Виявлення жертв сексуально-гендерного насильства та перенаправлення їх до медичної команди, щоб вони могли отримати необхідне лікування. Знання та усвідомлення важливості та правильного використання комплекту постконтактної профілактики (PEP).
- Забезпечення належного прийому та розміщення пацієнтів, а також надання допомоги пацієнтам, які не можуть самостійно пересуватися, особливо щодо їх харчування, особистої гігієни, переміщення та комфорту. Для медсестри ВЕМД та медсестри поліклініки — забезпечення сортування пацієнтів у зонах очікування, палатах або під час надзвичайних ситуацій, виявлення пріоритетних гострих/невідкладних випадків, надання першої медичної допомоги та скерування їх до лікаря за необхідності.
- Відправлення матеріалу на стерилізацію та отримання його зі стерилізації
- Здійснення прийому, нагляду та супроводу пацієнтів (тобто оцінка динаміки їх стану здоров’я та виявлення будь-яких невідкладних ситуацій або погіршення стану здоров’я)
- Здійснення та контроль адміністративних процедур і документів (заповнення карток пацієнтів, форм, витратних матеріалів, статистики, реєстрів, медичних карт тощо), забезпечення належної письмової/усної передачі зміни та інформування про будь-які проблемні ситуації та випадки, що можуть виникнути. Участь у зборі даних та інформування лікарів/керівників.
- Участь у контролі та обслуговуванні фармацевтичного та медичного обладнання відділення (якість та функціонування, умови зберігання, контроль за простроченими ліками, інвентаризація медикаментів та матеріалів при кожній зміні бригади, забезпечення того, щоб жодні матеріали не були винесені з сестринської зони/відділення без попереднього дозволу, тощо).
- Виконувати чистку та дрібне технічне обслуговування біомедичного обладнання, що використовується. Дотримуватися інструкцій з експлуатації та протоколів, а також повідомляти керівника в разі виникнення несправностей.
- Контроль і навчання молодших медичних сестер, асистентів з харчування, прибиральників та іншого відповідного персоналу під його/її керівництвом, забезпечення командної роботи та дотримання всіх належних протоколів і процедур.

Особливості підрозділу MSF:
- Співпрацювати з персоналом МОЗ на різних рівнях: теоретичні, практичні та приліжкові тренінги. Тренінги проводитимуться за різними темами: BLS, ABCDE, оцінка та управління дихальними шляхами, оцінка гемодинаміки та медсестринська техніка управління болем, профілактика та контроль інфекцій, наприклад, відповідно до оцінки та рекомендацій команди медичних менеджерів.
- Підтримувати оцінку відділень невідкладної допомоги, інтенсивної терапії та операційної в різних лікарнях, відповідно до запиту менеджера з медичної діяльності.
- Виконувати медсестринську діяльність: моніторинг пацієнтів, безпечне введення ліків, введення та маніпуляції з пристроями, підтримка анестезіолога в різних техніках на рівні невідкладної допомоги та інтенсивної терапії.
- Допомагати в догляді за ранами, асистувати в малих операціях, за запитом.
- Підтримувати технічне обслуговування різних пристроїв (Hemocue, апарати ШВЛ, відсмоктувачі, інфузомати… тощо) та інформувати анестезіолога і менеджера з медичної діяльності, очищати та готувати інструменти до стерилізації.
- Заповнення різних форм (пацієнта, препарату, анестезії, кобо, наприклад).

Наразі проєкт базується в Покровському та Павлограді, за потреби можлива зміна місця розташування. Команди працюють ротаціями по 2 тижні.
ВАЖЛИВО: цю вакансію відкрито для набору персоналу в команду резерву, що не гарантує працевлаштування найближчим часом. Але в разі змін в діяльності проєкту, успішні кандидати будуть прийняті на роботу без подальшого процесу рекрутингу.
ВИМОГИ:
Освіта:
- Необхідний визнаний ступінь/диплом медсестри (бакалавр медсестринства)
- Бажана спеціалізація в анестезіології
- Бажаний рівень англійської мови B1−2

Досвід:
- Бажано 2 роки попереднього досвіду та попередній досвід роботи в інших НУО
- Суттєвий досвід роботи у відділенні невідкладної допомоги, інтенсивної терапії, анестезіології.
- Бажаний досвід керівництва та навчання інших в команді

Знання мов: вільне володіння українською мовою; бажане знання англійської мови на рівні B1−2.
ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
- Строковий контракт, з можливістю продовження;
- Повна зайнятість;
- Cтабільна та гарантована заробітна плата;
- Відпустка — 2.5 дні / місяць;
- Покриття лікарняних листів;
- Медичне страхування;
- Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.
Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває.
Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.

Контактна інформація →