? Будівельна компанія запрошує на роботу! ?відповідального та проактивного РЕКРУТЕРА
Перед тим, як відправити резюме, ознайомтесь:
- 80% роботи — це холодний пошук (ми закриваємо вакансії не за рахунок резюме з job-сайтів, а через активний холодний пошук.

Вимоги:
- вміння використовувати різні методи пошуку кандидатів;
- високий рівень комунікативних навичок та організованість, стресостійкість;
- впевнений користувач ПК;
- знання рекрутингових платформ, досвід роботи з різними каналами пошуку персоналу;
- бажано досвід у сфері рекрутингу від 1 року; вміння працювати в режимі багатозадачності.

Обов’язки:
- пошук і підбір персоналу на різні посади: робочий, адміністративний, топ-менеджмент (але найбільше вакансій — будівельники всіх спеціальностей, будівельні бригади);
- розміщення вакансій на різних платформах, активне використання різних джерел пошуку персоналу;
- проведення первинного інтерв'ю по телефону та первинна оцінка кандидатів, узгодження зустрічей з керівниками відповідних підрозділів, комунікація з виконробами;
- збір рекомендацій про претендентів з попередніх місць роботи, постійна комунікація і доведення претендентів до роботи;
- складання звітів, ведення статистики та бази кандидатів.

Ми пропонуємо:
- роботу у стабільній компанії, яка стрімко розвивається;
- зручний графік: Пн-Чт з 8.30 до 17.30, Пт з 8.30 до 16.30;
- підтримку від HR та повний супровід на початку Вашої кар'єри в нашій компанії, який допоможе швидко адаптуватися та розібратися з усіма процесами;
- навчання частково чи повністю з допомогою компанії;
- корпоративний мобільний зв’язок;
- офіс з генератором;
- кар'єрне зростання.

Якщо Ви уважно прочитали все вищевказане і зацікавлені в даній вакансії — надсилайте Ваше резюме з побажаннями ЗП. Чекаємо на Вас у нашій команді!

Контактна інформація →