ВАКАНСІЇ: Інженер з охорони праці
(вакансія від 12.05.2025)
Регіон: Запоріжжя
Зарплата: при співбесіді
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вимоги:
- Вища освіта відповідного напряму, стаж роботи інженером з охорони праці
- не менше 3-х років.

Умови роботи: Графік роботи з 8:00 до 16:00
Обов’язки:
- Розробляє ефективну цілісну систему управління охороною праці. Складає разом з керівниками підрозділів комплексні плани для досягнення установлених нормативів безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, а також розділ «Охорона праці» до колективного договору.
- Проводить працівникам вступний інструктаж з питань охорони праці.
- Облік, аналіз нещасних випадків, профзахворювань і аварій, а також шкоди від цих випадків.
- Проведення атестації робочих місць на відповідність їх вимогам нормативних документів з охорони праці (за необхідності).

Бере участь у :
- розслідуванні нещасних випадків і аварій, що пов’язані з виробництвом;
- розробленні інструкцій, положень та інших нормативних актів з охорони праці закладу.
- Розглядає листи, скарги, заяви працівників, що стосуються охорони праці.
- Готує проекти наказів і розпоряджень з питань охорони праці.
- Розглядає факти наявності виробничих ситуацій, небезпечних для життя і здоров’я працюючих або оточуючих їх людей і природного середовища в разі відмови працівників від виконання дорученої їм роботи з цих причин.
- Виконання заходів, наказів, розпоряджень з питань охорони праці, а також заходів, направлених на усунення причин нещасних випадків, аварій, що зазначені в актах розслідування.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua