ВАКАНСІЇ: Інспектор з кадрового обліку
(вакансія від 19.05.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

ТОВ «Скай Фортрес» — інноваційна компанія у сфері MilTech, що розробляє передові автоматизовані оборонні рішення. Наразі ми шукаємо Інспектора з кадрового обліку.
Сфера відповідальності:

Повний цикл ведення кадрового обліку працівників підприємства: прийом, переведення, звільнення

Формування та ведення особових справ, ведення трудових книжок (у разі потреби)

Складання табелів обліку робочого часу, облік відпусток, лікарняних, відряджень

Актуалізація штатного розпису, формування витягів та довідок за запитами

Повідомлення ДПС та Пенсійного фонду України про прийняття та переміщення співробітників

Робота з посадовими інструкціями та внутрішніми положеннями

Наш кандидат має:

Вища освіта (економічна, юридична або управлінська)

Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років

Впевнене володіння Microsoft Office, досвід роботи з системами обліку персоналу

Ми пропонуємо:
- Офіційне бронювання від мобілізації для працівників, які підпадають під критерії
- Перегляд результатів та продуктивності кожні 6 місяців
- Професійний розвиток у команді висококваліфікованих спеціалістів
- Динамічну та цікаву роботу
- Можливості кар'єрного та професійного зростання
- Курси англійської та інші L&D-активності (відшкодування за навчання та сертифікації)
- Подарунки та відзнаки за досягнення
- 21 робочий день оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні
- Офіси забезпечені генераторами та Starlink

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua